2025甘肃省电力投资集团有限责任公司招聘（111人）笔试备考题库

第一部分单选题(80题)

1、行政（）是行政管理实现协调统一的保障。

A.组织

B.领导

C.指挥

D.决策

【答案】：B

【解析】行政领导是行政管理协调、统一的保证。行政领导在行政管理中处于核心地位，起着关键的作用。领导通过制定目标、决策、组织和协调等职能，将行政组织内的各个部门和人员凝聚在一起，使他们朝着共同的目标努力。在行政管理过程中，需要有统一的意志和行动，行政领导可以凭借其权威和影响力，协调各方面的关系，消除矛盾和冲突，保证行政管理活动的协调和统一。而行政组织主要是对行政系统进行合理的结构设计和人员配置；行政指挥侧重于对具体行动的命令和指导；行政决策是对行政管理目标和行动方案的选择。所以本题正确答案是领导。

2、下列哪一项是公文严肃性、规范性、标准化的重要标志（）。

A.公文文种规范

B.公文处理规范

C.公文行文规范

D.公文格式规范

【答案】：D

【解析】公文格式规范是公文严肃性、规范性、标准化的重要标志。公文文种规范主要是指对不同类型公文的使用规定，确保公文使用恰当的类别以准确传达意图，但并非严肃性、规范性、标准化的重要标志。公文处理规范侧重于公文从形成到归档整个流程中的各项操作要求，如收发、登记、传阅等，重点在于流程的有序性。公文行文规范主要涉及公文的行文方向、行文方式等规则，保证公文传递的合理与顺畅。而公文格式规范涵盖了公文的纸张尺寸、字体字号、排版样式、标识要素等各个方面的标准要求，统一规范的格式能够体现公文的庄重性、权威性和严肃性，使公文在外观和结构上具有高度的规范性和标准化，有利于公文的准确传递和处理，便于管理和存档。所以答案是公文格式规范。

3、凡是真正用心品尝过地道五常大米的人，都会被那令人唇齿留香、久久难忘的饭香所折服。五常大米曾是皇室专享的御贡米，如今却面临“产量百万吨，销量千万吨”的品牌危机。五常大米供不应求主要得益于（）。①耕作技术②发达的信息与交通③耕地面积广大④品质优良

A.①②

B.②④

C.③④

D.①④

【答案】：D

【解析】该题主要考查五常大米供不应求的原因。首先，“凡是真正细心品味过正宗五常大米的人，无不为那唇齿流芳，经年不忘的饭香所陶醉，五常大米一直是皇室独享的御贡米”体现了五常大米品质优良，品质优良是其受到消费者青睐、供不应求的重要原因。其次，发达的信息可以让更多人了解到五常大米的优势和特点，从而增加市场需求；发达的交通则能够保障五常大米顺利运输到各地，快速地将产品送到消费者手中，有助于扩大市场范围，促进销售。所以发达的信息与交通也是五常大米供不应求的重要因素。而耕作技术虽然会影响大米的产量和质量，但题干中并未着重强调耕作技术对其供不应求状况的影响；耕地面积广大主要影响的是产量，材料中提到五常大米面临“产量百万吨，销量千万吨”的品牌危机，说明主要问题不是产量方面，而是市场销售情况好，所以耕地面积广大并非其供不应求的主要原因。综上所述，五常大米供不应求主要得益于发达的信息与交通以及品质优良。

4、甲、乙两人生产零件，甲的任务量是乙的2倍，甲每天生产200个零件，乙每天生产150个零件，甲完成任务的时间比乙多2天，则甲、乙任务量总共为多少个零件（）。

A.1200

B.1800

C.2400

D.1600

【答案】：B

【解析】设乙需要完成任务的时间为x天，那么甲需要完成任务的时间为（x＋2）天。根据已知条件可列出算式：200×（x＋2）＝2×150x，求解该方程可得x＝4。由此可算出甲的任务量为200×6＝1200个，乙的任务量为1200÷2＝600个。所以甲、乙的任务量总共为1200＋600＝1800个零件。

5、人事、收入分配与（）制度是事业单位管理制度的重要组成部分，协同推进这三项制度改革是推进事业单位改革的要求。

A.养老保险

B.人才聘用

C.工作考核

D.监督管理

【答案】：A

【解析】人事、收入分配与人才聘用制度是事业单位管理制度的重要组成部分。人事制度涉及人员的选拔、任用、调配等方面；收入分配制度关乎员工的工资、福利等劳动报酬的分配；人才聘用制度则主要是关于员工与单位之间聘用关系的建立、变更和终止等内容。这三项制度相互关联、相互影响，协调配合、统筹推进它们的改革，对于优化事业单位的人员管理、提高工作效率、激发员工积极性等方面具有重要意义，是推进事业单位改革的必然要求。而养老保险、工作考核、监督管理虽然也是事业单位管理中的重要方面，但它们并非与人事、收入分配处于同等核心且紧密关联构成推进事业单位改革关键三项制度的地位。所以此处应填人才聘用。

6、秦朝《盗律》明确规定严禁对私有土地的侵犯，《法律答问》也明确规定私自移动田地（“