2025年南宁交通投资集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库
第一部分单选题(80题)
1、下列事件中，符合事业单位公开招聘相关规定的是（）。
A.李某因获得市劳模称号被甲市事业单位免试录用
B.乙肝病毒携带者小黄不能参加事业单位公开招聘考试
C.丙公安局下属事业单位将拟聘人员在该局网站上公示10日
D.某重点中学在教师招聘条件中要求应聘者须毕业于北京师范大学
【答案】：C
【解析】事业单位公开招聘一般应面向社会公开进行，需遵循公平、公正、竞争、择优的原则。市劳模称号并不是事业单位免试录用的法定条件，事业单位招聘通常需经过规定的考试等程序，不能仅因获得市劳模称号就免试录用，不符合相关规定。在事业单位招聘中，不能因为应聘者是乙肝病毒携带者而拒绝其参加考试，这是对乙肝病毒携带者的歧视，违反了相关的平等就业原则，不符合规定。事业单位拟聘人员的公示期一般不少于7个工作日，丙公安局下属事业单位将拟聘人员在该局网站上公示10日，符合公示期的相关要求，符合规定。重点中学在教师招聘时，以毕业于特定大学如北京师范大学作为要求，这缩小了招聘范围，限制了其他优秀人才的参与，不符合公开招聘面向社会、公平竞争的原则，不符合规定。综上所述，符合事业单位公开招聘相关规定的是将拟聘人员在规定网站公示符合期限要求这一情况。
2、中国的法定货币单位是（）。
A.亿
B.元
C.千
D.万
【答案】：B
【解析】根据《中华人民共和国中国人民银行法》规定，中华人民共和国的法定货币是人民币，人民币的单位为元。“亿”“千”“万”并非法定货币单位，而是用于计量货币数量的常用计数单位。所以中国法定货币单位是元。
3、某化妆品公司在经营范围扩大后，总经理直接管辖的营销人员队伍从原来的4人迅速扩充至100人。近期，公司察觉到营销人员对公司做法存在异议，且队伍出现松散状况，缺乏以往的一致性和凝聚力。针对此情形，你认为当前最为重要的解决措施是（）。
A.营销人员太多，鱼龙混杂，应该加强管理或者裁员
B.总经理应该投入更多的时间，加强对营销队伍的招聘环节的管理
C.总经理的管理幅度太宽，应该增设管理层次或者为总经理配备助手
D.重新调整激励政策，用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性
【答案】：C
【解析】公司营销人员队伍从4人扩大到100人后，出现营销人员有异议、队伍松散且缺乏一致性和凝聚力的问题。该问题的关键在于总经理直接管辖的营销人员数量大幅增加，导致管理幅度过宽，管理难度增大。加强管理或裁员，只是从营销人员本身数量和管理方面简单处理，没有从根本上解决总经理管理幅度大的问题。加强招聘环节管理，这是针对未来人员招聘，不能解决当下队伍管理出现的问题。增设管理层次或者为总经理配备助手，能有效解决总经理管理幅度过宽的问题，减轻总经理管理压力，从而更好地对营销队伍进行管理，提升队伍的一致性和凝聚力，这是解决当前问题的关键所在。重新调整激励政策，虽然可能在一定程度上提高营销人员工作积极性，但不能解决由于管理幅度过宽带来的管理难题。所以最重要的解决措施是增设管理层次或者为总经理配备助手。
4、在社会生活中，与法律起着相互补充作用的是（）。
A.道德
B.政治思想
C.艺术
D.科学
【答案】：A
【解析】在社会生活中，道德与法律起着相互补充的作用。法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系，着重调整人们的外部行为和社会关系。道德则是通过社会舆论、传统习俗和人们的内心信念来维系，是对人们的行为进行善恶评价的心理意识、原则规范和行为活动的总和，不仅规范人们的外在行为，更注重对人们内心世界的引导和约束。当某些领域法律难以触及或存在空白时，道德可以发挥调节作用；而道德规范在实施过程中，也需要法律的强制力作为保障来维护社会的基本秩序和公平正义。政治思想主要是关于政治关系、政治制度、政治活动等方面的思想观念，主要作用于政治领域，影响国家的政治治理和政治发展，与法律不存在直接的相互补充关系。艺术是通过塑造形象反映社会生活、表现创作者思想感情的一种社会意识形态，它更多地侧重于审美和情感表达，对社会生活起到丰富和升华的作用，并非与法律相互补充。科学是揭示自然、社会和思维规律的知识体系，其重点在于对客观世界的认识和探索，为人类认识和改造世界提供理论和方法，与法律在社会生活中的功能和作用差异较大，不存在明显的相互补充关系。因此，在社会生活中与法律起着相互补充作用的是道德。
5、赵某和刘某发生争吵，赵某在愤怒之下随手将酒瓶从11楼窗户扔出，恰好砸中楼下的孙某，致使孙某死亡。则下列说法正确的是（）。
A.该案件属于意外事件，不涉及犯罪
B.在该案件中，赵某是故意杀人
C.在该案件中，刘某应