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文件名称:2025年南宁交通投资集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库附答案详解(基础题).docx
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更新时间:2025-06-10
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文档摘要

2025年南宁交通投资集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库

第一部分单选题(80题)

1、自6月29日发布特赦令后,中央政法委会同有关部门加强组织领导,依法积极稳妥推进特赦实施工作,取得了良好的政治效果、法律效果和社会效果。有关特赦令的决定和发布主体,下列说法正确的是()。

A.全国人大常委会决定特赦,国家主席发布特赦令

B.全国人大决定特赦,国家主席发布特赦令

C.全国人大决定特赦并发布特赦令

D.全国人大常委会决定特赦并发布特赦令

【答案】:A

【解析】依据《中华人民共和国宪法》规定,特赦的决定与发布有明确的主体分工。全国人民代表大会常务委员会行使决定特赦的职权,国家主席根据全国人民代表大会常务委员会的决定发布特赦令。因此,正确的是全国人大常委会决定特赦,国家主席发布特赦令。而全国人大主要是制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律,决定战争和和平的问题等重大事务,并不负责特赦的决定和发布工作。同时,特赦的决定和发布是两个不同的职权,分别由不同的主体来行使,并非一个主体既决定又发布特赦令。所以该题的正确说法是全国人大常委会决定特赦,国家主席发布特赦令。

2、吴某16岁,是一名高中学生,他参加唱歌比赛获得了一等奖,奖金为2万元。他打算用其中1万元购买一台用于学习的电脑,按照我国法律规定,他应当()。

A.有权自己购买

B.征得父母同意

C.事先通知父母即可

D.于购买后通知父母

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国民法典》第十九条规定,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。本题中,吴某16岁,属于限制民事行为能力人。其参加唱歌比赛获得2万元奖金属于纯获利益的行为,该行为合法有效。然而,用一万元购买一台电脑的行为,由于数额较大,明显超出了与其年龄、智力相适应的范围,不能认定为是与其年龄、智力相适应的民事法律行为。因此,吴某实施该购买行为需要其法定代理人(即父母)的同意。所以,吴某想用一万元购买电脑用于学习,应当征得父母同意。

3、下列情形中,不符合《事业单位人事管理条例》的是()。

A.丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日,单位与其解除用合同

B.乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同,试用期为6个月

C.丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分,单位与其解除聘用合同

D.甲单位的杨某连续2年年度考核不合格,单位在按规定时间书面通知后,可与其解除聘用合同

【答案】:B

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同,所以累计旷工超30个工作日解除合同符合规定。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,这里订立5年合同试用期应为12个月,而不是6个月,此情形不符合规定。事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同,因挪用公款受开除处分解除合同符合规定。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同,连续2年年度考核不合格书面通知后解除合同符合规定。所以不符合《事业单位人事管理条例》的是订立5年合同试用期为6个月这种情形。

4、下列说法不正确的是()。

A.马克思主义认为法律是由物质生活条件决定的

B.法律不具有国家意志性

C.法律以权利义务为内容调节人们的行为

D.法律具有国家强制性

【答案】:B

【解析】马克思主义认为,法律是由特定社会的物质生活条件所决定的,它反映了一定社会阶段的经济基础和生产力发展水平,所以这一表述正确。法律是由国家制定或认可的行为规范,体现了国家意志性,具有将统治阶级意志上升为国家意志的特征,因此“法律不具有国家意志性”的说法错误。法律是以权利和义务为主要内容来调整人们行为的规范,规定了人们可以做什么、应当做什么和不得做什么,通过这种方式来规范和引导人们的行为,该表述正确。法律具有国家强制性,是以国家强制力作为后盾保障实施的,当人们违反法律规定时,国家会运用强制力量来保证法律的执行,这一表述也是正确的。题目问的是说法不正确的,所以答案是“法律不具有国家意志性”这一说法。

5、同样都是表彰单位或个人,有时用决定,有时用通报。以下对此表述正确的是()

A.发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报

B.对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定

C.对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报

D.从“表彰性决定”到“表扬性