2025年四川省旅游投资集团有限责任公司校园招聘笔试备考题库
第一部分单选题(80题)
1、下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是()
A.管理层次和组织效率成正比
B.管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例
C.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
D.在管理对象和内容不变的清况下，管理幅度和管理层次成正比
【答案】：C
【解析】管理层次与组织效率并非成正比关系，通常管理层次过多会导致信息传递不畅、决策迟缓等问题，从而降低组织效率。管理制度和管理幅度之间没有直接关联，题干讨论的核心是管理层次和管理幅度的关系，管理制度并非本题重点。管理层次和管理幅度之间确实没有固定的数额和比例，它们会受到组织规模、工作性质、人员素质等多种因素的影响。在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成反比，管理幅度越大，意味着每个管理者能够直接管理的下属数量越多，所需的管理层次就越少；反之，管理幅度越小，管理层次就越多。所以正确论述是管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例。
2、2022年4月14日，我国科学家设计出一种相位量子态与时间戳量子态混合编码的量子直接通信新系统，成功实现（）公里的量子直接通信。这是目前世界最长的量子直接通信距离。
A.70
B.90
C.110
D.100
【答案】：D
【解析】2022年4月14日，我国科学家设计的量子直接通信新系统，成功实现100公里量子直接通信，此为目前世界最长的量子直接通信距离。
3、新发展理念是我国经济发展进入新常态后，针对发展中的突出矛盾而提出的发展观的创新。在新发展理念中，（）是可持续发展的必要条件和重要体现，它解决的是人与自然的和谐问题。
A.创新发展
B.单一发展
C.绿色发展
D.共享发展
【答案】：C
【解析】新发展理念是创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。创新发展注重的是解决发展动力问题；开放发展注重的是解决发展内外联动问题；共享发展注重的是解决社会公平正义问题；协调发展注重的是解决发展不平衡问题；绿色发展注重的是解决人与自然和谐共生问题，是可持续发展的必要条件和重要体现。而单一发展并非新发展理念内容。所以该题应选绿色发展。
4、中国人民深信，山再高，只要往上攀登，就总能登顶；路再长，只要坚持走下去，定能到达终点。从古至今，像盘古开天、女娲补天、伏羲画卦、神农尝草、夸父追日、精卫填海、愚公移山等我国古代神话，深刻反映了中国人民的（）。
A.伟大梦想精神
B.伟大奋斗精神
C.伟大创造精神
D.伟大团结精神
【答案】：B
【解析】伟大梦想精神是指心怀梦想、不懈追求。材料中所列举的盘古开天、女娲补天等古代神话，都体现了中国人民对美好生活、对世界理想状态的憧憬和向往，反映了中国人民始终心怀梦想、不懈追求，深刻体现了伟大梦想精神。伟大奋斗精神强调的是中国人民长期为实现目标而不懈努力、艰苦奋斗的精神；伟大创造精神主要侧重于中国人民在实践中不断进行创造发明等；伟大团结精神突出的是中国人民团结一心、同舟共济。因此本题体现的是伟大梦想精神。
5、赵某因涉嫌走私文物被立案侦查，在此期间逃往美国并一直滞留该国。对此，下列说法正确的是（）。
A.该案涉及法对人的效力和空间效力问题
B.根据我国法律的相关原则，赵某不在中国，故不能适用中国法律
C.该案的处理与法的溯及力相关
D.如果赵某长期滞留在美国，应当适用时效免责
【答案】：A
【解析】本题可从法的效力、法的溯及力以及时效免责等概念入手，对各选项逐一分析判断。法的效力包括法对人的效力和空间效力。法对人的效力是指法律对谁有效力，适用于哪些人；法的空间效力是指法律在哪些地域范围内发生效力。赵某涉嫌走私文物在中国被立案侦查，犯罪行为发生在中国，体现了法的空间效力；赵某逃亡美国并滞留该国，但中国法律依然对其有管辖权，体现了法对人的效力。所以该案涉及法对人的效力和空间效力问题。我国法律采用属地主义为主，与属人主义、保护主义相结合的原则。属人主义是指法律只适用于本国公民，不论其身在国内还是国外；属地主义是指法律适用于该国管辖地区内的所有人，不论是否是本国公民。赵某虽然不在中国，但他是中国公民，且其犯罪行为是在中国发生的，根据属人主义和属地主义原则，中国法律可以对其适用。法的溯及力是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用。如果适用，就具有溯及力；如果不适用，就没有溯及力。本题中并没有涉及到法律对其生效以前事件和行为适用的问题，所以该案的处理与法的溯及力无关。时效免责是指违法者在其违法行为发生一定期限后不再承担强制性法律责任。《刑法》规定了追诉时效，犯罪经过一定期限不再追诉。但是，在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期