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工会经费管理课件
目录
工会经费概述
01
工会经费的使用原则
02
工会经费的管理要求
03
工会经费的预算编制
04
工会经费的会计处理
05
工会经费的审计与监督
06
01
工会经费概述
工会经费的定义
工会经费主要来源于会员缴纳的会费、企业拨款以及政府补助等。
01
工会经费的来源
工会经费用于职工福利、文体活动、教育培训以及法律援助等工会活动和服务。
02
工会经费的使用范围
工会经费的来源
工会会员按月或年缴纳会费，这是工会经费的基本来源，用于日常运作和活动支出。
会员缴纳的会费
根据国家规定，企业需按一定比例拨付资金给工会，用于员工福利和工会活动。
企业拨款
政府为支持工会工作，有时会提供专项补助，用于特定的工会项目或活动。
政府补助
工会可通过接受社会团体或个人的捐赠，增加经费来源，用于公益事业和援助困难员工。
社会捐赠
工会经费的性质
工会经费主要来源于会员缴纳的会费、企业拨款以及政府补助等，确保工会活动的正常运行。
工会经费的来源
01
工会经费的使用必须遵循专款专用、公开透明的原则，主要用于维护职工权益和开展工会活动。
工会经费的使用原则
02
为确保工会经费的合理使用，通常设有内部审计和职工代表大会等监督机制，防止滥用和挪用。
工会经费的监督机制
03
02
工会经费的使用原则
合法合规原则
工会经费使用必须严格遵守国家相关法律法规，确保每一笔开支都有法可依。
遵循法律法规
定期进行财务审计，确保工会经费的使用符合预算和规定，防止滥用和挪用。
审计监督
经费使用应公开透明，接受工会会员和社会监督，确保资金流向清晰可查。
透明度要求
服务职工原则
工会经费应优先用于满足职工的基本生活和工作需求，如改善工作环境、提供文体设施。
满足职工基本需求
01
利用工会经费组织职工参与各类福利活动，如健康体检、疗养旅游，增进职工福祉。
开展职工福利活动
02
投入工会经费支持职工的技能提升和继续教育，如举办培训课程、研讨会，促进职工个人发展。
支持职工教育培训
03
节约高效原则
优化支出结构
合理预算编制
01
03
工会应不断优化经费支出结构，优先保障职工福利和权益，同时减少不必要的行政开支。
工会在编制年度预算时，应根据实际需求合理安排，避免资金浪费，确保经费使用精准有效。
02
通过定期审计和监督，确保工会经费的每一笔支出都符合节约高效原则，防止滥用和挪用。
强化审计监督
03
工会经费的管理要求
管理制度建设
工会经费应严格按照规定用途使用，如文体活动、困难补助等，确保专款专用。
明确经费使用范围
设立独立的监督机构，对工会经费的收支情况进行定期审查，保障经费使用的透明度。
建立监督机制
制定严格的经费审批流程，确保每一笔支出都有明确的审批记录和合理的使用依据。
规范审批流程
财务管理规范
工会经费使用前需经过合规性审查，确保每一笔支出符合相关法律法规和工会章程。
合规性审查
01
02
03
04
制定严格的预算管理制度，对工会经费的收入和支出进行科学预测和合理安排。
预算管理
定期进行内部或外部审计，确保工会经费的使用透明、合理，防止滥用和浪费。
审计监督
工会经费的使用情况应定期向工会会员公开，接受会员监督，提高财务管理的透明度。
财务公开透明
监督审计机制
独立审计机构的参与
引入第三方审计机构对工会经费使用情况进行独立审计，确保经费使用的透明度和合规性。
01
02
定期财务报告制度
工会需定期向会员公布财务报告，包括经费收支情况，接受会员监督，提高经费使用的公信力。
03
审计结果的公开
将审计结果通过会议或公告形式向全体工会成员公开，确保审计工作的公开透明，接受成员监督。
04
工会经费的预算编制
预算编制流程
01
根据工会年度工作计划，明确预算编制的目标和重点，确保经费使用与工会目标一致。
02
搜集上一年度的财务报告和相关数据，为编制新一年度的预算提供准确的参考依据。
03
根据工会活动需求和财务数据，制定初步的预算草案，包括收入预算和支出预算。
04
将预算草案提交给工会委员会或相关管理机构进行审议，确保预算的合理性和可行性。
05
预算经批准后执行，并根据实际情况进行必要的调整，确保工会经费的高效使用。
确定预算目标
收集财务数据
编制预算草案
预算草案审议
预算的执行与调整
预算项目分类
包括组织文体活动、培训讲座等日常活动所需的费用，确保工会活动的正常开展。
日常活动经费
涵盖为职工提供法律咨询、援助以及劳动争议调解等相关活动的预算支出。
维权与法律援助
涉及职工生日慰问、节日福利、困难职工补助等福利性支出的预算安排。
职工福利与补贴
预算执行与调整
工会需定期审查预算执行情况，确保各项支出符合预定计划，防止资金滥用。
预算执行监控
为应对突发事件，工会应设立应急