“反三违”培训试题练习题及答案
一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）
1.以下哪项不属于“三违”行为的范畴？（）
A.班组长未执行安全技术交底即安排作业
B.电工在高压设备区未穿绝缘鞋进行操作
C.操作工按规程定期检查设备运行参数
D.叉车司机作业时搭载无关人员
答案：C
解析：“三违”指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。选项C是按规程操作，属于正确行为；A属于违章指挥（未履行安全交底），B属于违章操作（未使用防护装备），D属于违反劳动纪律（违规搭载人员）。
2.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，可处上一年年收入（）的罚款；情节特别严重的，处（）的罚款。
A.20%-40%；40%-60%
B.30%-50%；50%-80%
C.40%-60%；60%-100%
D.50%-70%；70%-100%
答案：C
解析：《安全生产法》第九十五条规定：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：（一）发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；（二）发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；（三）发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款；（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款。因此，一般事故对应40%，特别重大事故对应100%，选项C正确。
3.某车间主任为赶工期，要求工人在未对受限空间进行气体检测的情况下进入作业，这一行为属于（）。
A.违章操作
B.违反劳动纪律
C.违章指挥
D.正常生产调度
答案：C
解析：违章指挥指管理人员违反安全生产法律法规、规程、标准或企业规章制度，强令或指挥他人冒险作业的行为。车间主任未执行受限空间作业必须检测的规定，属于违章指挥。
4.以下哪种行为属于“违反劳动纪律”？（）
A.焊工未佩戴防护面罩进行焊接作业
B.安全员发现隐患未及时上报
C.操作工在操作台上玩手机导致误触按钮
D.设备管理员未按规定对起重机进行月度检查
答案：C
解析：违反劳动纪律指员工违反企业制定的劳动规则和秩序，如脱岗、串岗、酒后上岗、工作期间做与工作无关的事等。选项C中操作工工作期间玩手机导致误操作，属于违反劳动纪律；A属于违章操作（未使用防护装备），B和D属于管理失职（未履行安全职责）。
5.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中明确，新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（）学时，其中班组级安全培训不得少于（）学时。
A.24；8
B.32；16
C.72；24
D.96；36
答案：C
解析：根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委〔2012〕10号），高危企业新职工安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时；非高危企业新职工安全培训时间不得少于24学时。其中，班组级安全培训不得少于24学时（高危企业）或8学时（非高危企业）。本题未明确企业类型，但选项中C为高危企业标准，是常见考点，故正确。
6.某企业规定“进入料仓作业前必须办理受限空间作业票，并落实通风、检测、监护措施”，但某员工为图省事，未办理作业票直接进入料仓，这一行为属于（）。
A.违章指挥
B.违章操作
C.违反劳动纪律
D.管理缺陷
答案：B
解析：违章操作指员工违反安全操作规程或作业指导书的行为。该员工未执行企业规定的受限空间作业程序，属于违章操作。
7.以下哪项是“反三违”工作的核心目标？（）
A.减少企业安全检查次数
B.消除人的不安全行为
C.降低安全设施投入成本
D.提高员工工资待遇
答案：B
解析：“反三违”的本质是通过纠正和预防违章行为，消除因人为因素导致的安全隐患，核心目标是消除人的不安全行为。
8.某企业安全员在巡检时发现，某岗位员工未按规定佩戴防尘口罩，正确的处理流程是（）。
A.记录后上报，由车间主任处理
B.立即制止，要求整改，并记录考核
C.拍照发工作群警示，不做其他处理
D.因员工已工作多年，默认其行为
答案：B
解析：《安全生产法》第五十九条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。安全管理人员发现违章行为应立即制止，要求整改，并根据企业制度进行考核。
9.根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，有限空间作业应当严格遵守（）的