岗位职责
一、总经理岗位职责
1．主持担保公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；
2．协助董事长完成公司的年度担保经营目标，并负责打造担保类核心业务；
3．拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度；
4．负责按照公司战略及年度经营目标计划制定具体的工作措施并推动担保业务达成；
5．深入了解本行业动态，对担保业务发展进行预测，及时、准确把握市场发展趋势，打造高绩效的营销团队，研发适应市场需求的担保产品，构建有效的营销渠道，合作平台搭建与维护，保证担保业务的持续增长；
6．定期向董事会报告担保资金运行情况，重大问题及时报告；
7．负责担保业务团队建设，激发团队成员工作积极性与能动性，对其工作绩效进行评审，对最终目标的达成结果负责；
8．主持公司担保业务经营管理工作，按授权审批经营事项；根据公司发展需要，作出管理决策调整，报送董事长审批；
9．定期向公司董事长提交公司担保业务运营状况报告和工作计划；
10．向公司董事长提交担保业务所属部门负责人的任用、薪酬、待遇以及解聘建议，按决策程序实施决策；
11．对担保业务日常事务进行管理，对各部门经理的工作进行布置、指导、检查监督、评价和考核等管理，签发与其职责权限相对应的业务文件；
12．内部协调公司各部门与公司内部其他业务部门、职能部门的协作关系；
13．外部协调相关政府、银行、行业协会、合作伙伴等联系协调工作。
二、担保业务部工作职能
1．负责完成公司董事会制定的各项业务指标；
2．负责对担保客户资料的搜集工作；
3．负责担保业务的保前调查、保时审查、保后管理工作；
4．负责对担保业务档案原始资料进行归档、整理、归类、建立、健全担保客户资料档案；
5．组织实施担保市场、行业和相关监管政策的跟踪分析工作，及时收集、汇总和上报外部市场信息和产品信息，为业务发展规划和产品开发计划的制定提供参考和依据
6．及时、准确、完整的录入担保管理系统，编制担保业务日常统计报表；
7．监督、检查本部门内部管理、内控制度建设工作；
8．负责组织对重点客户的分析评价；
A.担保业务部经理岗位职责
1．对总经理负责，主持本部门全面工作，负责贯彻和执行董事会制定的各项制度和工作部署；
2．负责机构客户的市场开拓，发展新客户，建立并维护良好的客户关系，以保证业务规模的实现；
3．根据董事会制定的工作目标，结合实际，分解实施工作计划和指标；
4.公司各项费用收支、成本管理、内部成本计价核算、固定资产帐务管理等工作；
5.公司担保资金的管理和提取风险准备金等工作。
出纳岗位职责
1.按照国家法令和财务制度及现金管理条例的有关规定，对经有关人员审批后的合法的收支凭证，办理收支手续。
2.妥善保管现金和各种有价证券，确保资金的安全和不受损失，不得将公款擅自借与私人或移作他用，不准公款私存、不准白条抵库，库存现金不得超过规定限额，库存现金超过限额发生意外事故，一切损失由责任人负责赔偿，并应每天盘点库存现金。
3.保管好有关印鉴章、密码器、空白收据、空白支票及其他有关空白凭证，严格按制度规定进行管理，按规定用途使用。
4.根据收付原始凭证及时登记银行存款日记帐和现金日记帐，做到日结日清，帐款相符，不出差错，每月定期与会计结算
五、综合管理部岗位职责
1．组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各类证照；
3.起草及归档公司相关文件；
4.搜集、整理公司内部信息，即使组织编写公司大事记；
5.管理公司重要资质证件；
6.组织好来客接待和相关外联工作；
7.主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
8.协调公司内部行政人事等工作；
9.对控制成本的方法提出建议。
六、办事员（文员）岗位职责
（1）做好总经理办公室日常卫生及公司其他工作部门的卫生打扫工作。
（2）做好文件、报刊及信件的收发、分送工作，做好报刊和需留物品的保管及整理工作。
（3）管理办公室耗材，记录数量，需要补充时及时上报，并保管好相关费用清单，上报总经理批阅。
（4）负责办公室用品的领取、保管、分发，并记录数量和日期，每个月月底汇总清单，上报总经理批阅。
（5）负责各部门办公易损物品的维修与养护工作，需请技工进行维修的作业，计算费用并及时上报总经理批示后维修。
（6）负责外联性工作任务。
（7）公司车辆管理与维护。
（8）负责做好理财、贷款客户的相关证件的收集、复印快速准确的打出文件。
（9）完成上级交办的其他工作任务。
七、房产经纪人岗位职责
（1）遵守公司的各项规章管理制度，严于律己。
（2）及时了解本市新增楼盘，熟悉市场资源，注重相互交流，不断开发房源和客户。
（3）认真登