基本信息
文件名称:2025年宝鸡先行电力(集团)有限责任公司招聘(4人)笔试备考题库附答案详解(b卷).docx
文件大小:76.88 KB
总页数:58 页
更新时间:2025-06-10
总字数:约3.94万字
文档摘要

2025年宝鸡先行电力(集团)有限责任公司招聘(4人)笔试备考题库

第一部分单选题(80题)

1、扶贫工作应避免“大水漫灌”,需突出侧重点,实施有针对性的帮扶,将“输血式”扶贫转变为“造血式”扶贫,充分运用并优化帮扶措施,以增进民生福祉。从哲学角度来看,上述要求()。

A.强调了外因的决定性作用

B.坚持了从实际出发,实事求是

C.坚持了两点论与重点论的统一

D.符合了量变引起质变的观点

【答案】:B

【解析】扶贫切忌“大水漫灌”,要有侧重点、有针对性帮扶并改“输血”为“造血”、用好用活帮扶措施增进民生福祉。从哲学角度分析,“大水漫灌”是一种缺乏针对性的帮扶方式,而强调要有侧重点、有针对性帮扶,就是根据扶贫工作实际情况,具体问题具体分析,做到从实际出发,实事求是地开展扶贫工作。事物发展是内外因共同起作用的结果,内因是事物发展的根据,起决定性作用,外因是事物发展的条件,并非起决定性作用。题干重点强调根据实际情况进行扶贫,未体现外因的决定性作用。两点论与重点论统一要求在认识复杂事物的发展过程时,既要看到主要矛盾,又要看到次要矛盾;在认识某一矛盾时,既要看到矛盾的主要方面,又要看到矛盾的次要方面,同时要着重把握主要矛盾和矛盾的主要方面。题干主要突出根据实际情况开展扶贫,未体现两点论与重点论的统一。量变引起质变是指事物的发展变化总是先从量变开始,量变达到临界点超出了度,就导致质变。题干未涉及量变与质变相关内容。综上,该要求坚持了从实际出发,实事求是。

2、旗鼓相当:半斤八两()

A.如出一辙:大同小异

B.截然不同:天壤之别

C.势均力敌:平分秋色

D.独占鳌头:大相径庭

【答案】:C

【解析】“旗鼓相当”和“半斤八两”是一对近义词,“势均力敌”和“平分秋色”同样是一对近义词。“如出一辙”意思是好像出自同一个车辙,比喻两件事情非常相似。“大同小异”指的是大体相同,略有差异。因此就是这个答案。

3、在我国,拥有修改宪法权力的机关是()。

A.全国人民代表大会

B.全国人大常委会

C.全国人大及其常委会

D.全国人大法律委员会

【答案】:A

【解析】宪法是我国的根本大法,其修改需由特定的机关依照严格的程序进行。《中华人民共和国宪法》规定,宪法的修改,由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关,代表人民行使国家权力,只有其拥有修改宪法的权力。全国人大常委会主要是解释宪法,监督宪法的实施,以及在全国人民代表大会闭会期间,行使部分职权,但没有修改宪法的权力。全国人大法律委员会主要负责统一审议向全国人大或者全国人大常委会提出的法律案等工作,也不具备修改宪法的权限。所以有权修改宪法的机关是全国人民代表大会。

4、2018年12月8日2时23分,我国于西昌卫星发射中心利用长征三号运载火箭成功发射(),开启了月球探测新征程。该航天器后续将经历地月转移、近月制动、环月飞行等阶段,最终实现人类首次月球背面软着陆,开展月球背面就位探测及巡视探测,并借助已在使命轨道运行的“鹊桥”中继星实现月球背面与地球间的中继通信。

A.天宫一号飞行器

B.嫦娥四号探测器

C.神舟七号载人飞船

D.玉兔号月球车

【答案】:B

【解析】本题主要考查对我国重要航天事件及相关航天器的了解。2018年12月8日2时23分,我国在西昌卫星发射中心用长征三号乙运载火箭成功发射嫦娥四号探测器,开启了月球探测的新旅程。嫦娥四号探测器后续经历了地月转移、近月制动、环月飞行,最终实现人类首次月球背面软着陆,开展月球背面就位探测及巡视探测,并通过已在使命轨道运行的“鹊桥”中继星实现月球背面与地球之间的中继通信。天宫一号飞行器是中国第一个目标飞行器,于2011年9月29日发射升空,它主要用于开展空间交会对接试验等空间试验,并非用于月球探测,所以不符合题意。神舟七号载人飞船于2008年9月25日发射,主要任务是实施中国航天员首次空间出舱活动,突破和掌握出舱活动相关技术,与月球探测无关,不符合本题描述。玉兔号月球车是嫦娥三号的巡视器,于2013年随嫦娥三号探测器在月球虹湾实现软着陆,并非2018年发射开启月球探测新旅程并实现月球背面着陆的航天器,不符合题意。综上,正确答案是嫦娥四号探测器。

5、在组织文化的构成中,其核心层是()。

A.物质文化层

B.制度文化层

C.精神文化层

D.行为文化层

【答案】:C

【解析】组织文化由物质文化层、制度文化层、精神文化层和行为文化层构成。物质文化层是组织文化的表层部分,是形成制度文化层和精神文化层的条件。制度文化层是组织文化的中间