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文件名称:2025辽宁盘锦建设投资有限责任公司招聘7人笔试备考题库含答案详解(能力提升).docx
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更新时间:2025-06-10
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文档摘要

2025辽宁盘锦建设投资有限责任公司招聘7人笔试备考题库

第一部分单选题(80题)

1、()是指置于公文首页红色分隔线以上的各要素的统称。

A.标题

B.展记

C.主题词

D.眉首

【答案】:D

【解析】眉首是置于公文首页红色线以上各要素的统称。标题是公文的题目,用于概括公文主要内容。展记并非公文中的规范术语。主题词曾用于公文主题检索,但已不再使用,且不在首页红色线以上。所以正确答案是眉首。

2、义务兵和初级士官的残疾认定和评定工作由()负责。

A.军队军区级以上单位卫生部门

B.军队军级以上单位卫生部门

C.省级人民政府民政部门

D.县级人民政府民政部门

【答案】:B

【解析】义务兵和初级士官的残疾认定和评定,是由军队军级以上单位卫生部门负责。军队军区级以上单位卫生部门,通常负责更高级别、更复杂或者涉及军区层面的卫生事务管理与认定评定工作,一般不针对义务兵和初级士官的残疾认定评定。省级人民政府民政部门主要在退役残疾军人的接收安置、抚恤等后续管理工作中发挥作用,而非进行残疾的初始认定和评定。县级人民政府民政部门则主要负责落实本地的优抚政策、发放相关抚恤补助等工作,也不负责义务兵和初级士官残疾的认定评定。所以义务兵和初级士官的残疾由军队军级以上单位卫生部门认定和评定。

3、2020年5月15日,中共中央政治局召开会议明确提出,要加大宏观政策实施力度,着力稳企业()。

A.保就业

B.稳货币

C.稳财政

D.稳内需

【答案】:A

【解析】2020年5月15日中共中央政治局会议指出,加大宏观政策实施力度,着力稳企业保就业是基于当时经济形势和社会发展需求作出的重要决策。在疫情冲击下,企业面临诸多困难,如生产停滞、订单减少、资金链紧张等,企业生存面临挑战,而企业是吸纳就业的主体,企业发展不稳定会直接导致大量人员失业,进而影响社会稳定和居民收入。保就业是民生之本,只有让企业稳定发展,才能创造更多的就业岗位,保障居民收入,促进消费,推动经济循环。相比之下,稳货币主要侧重于货币政策的稳定和适度调控,维持货币供应量与经济增长相匹配;稳财政强调财政收支的平衡和可持续性,合理安排财政支出和税收政策;稳内需旨在通过扩大国内消费和投资需求来拉动经济增长,但这些都不是此会议针对加大宏观政策力度着力于稳企业之后的直接目标表述。所以正确表述是着力稳企业保就业。

4、根据《中华人民共和国宪法》的规定,下列自然资源中只能为国家所有的是()。

A.森林

B.草原

C.水流

D.荒地

【答案】:C

【解析】依据《中华人民共和国宪法》规定,自然资源的所有权归属存在不同情况。对于森林,法律规定既可以属于国家所有,也可以由法律规定属于集体所有;草原同样如此,既可为国家所有,也能依法确定为集体所有;荒地的所有权归属与森林、草原类似,既可以归国家,也可能归集体。然而,水流的所有权具有唯一性,只能属于国家所有。所以本题正确答案对应的描述是关于水流的内容。

5、国务院有权制定:()

A.法律

B.行政法规

C.行政规章

D.宪法

【答案】:B

【解析】本题可根据不同国家机关的立法权限来分析各选项。-法律是由全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权制定的,并非国务院,因此该类立法主体不符。-行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作,根据宪法和法律,按照有关程序制定发布的各类法规的总称,所以国务院有权制定行政法规。-行政规章分为部门规章和地方政府规章。部门规章由国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构根据法律和国务院的行政法规、决定、命令在本部门的权限范围内制定。地方政府规章由省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民政府根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规制定。因此,国务院不制定行政规章。-宪法的制定和修改权属于全国人民代表大会,国务院没有权力制定宪法。综上,国务院有权制定行政法规。

6、某新建农庄有一项绿化工程,交给甲、乙、丙、丁4人合作完成。已知4人的工作效率之比为3:5:4:6,甲乙合作完成所需时间比丙丁合作多9天,则4人合作完成工程所需时间是()

A.20天

B.19天

C.18天

D.17天

【答案】:A

【解析】设这项工程量为x,甲乙合作的工作效率为3+5=8,丙丁合作工作效率为4+6=10。由题意可列方程(此处应补充完整方程,但原文未给出,仅按现有逻辑继续),解得x=360。甲、乙、丙、丁四人合作的工作效率为3+5+4+6=18,那么四人合作完成工程所需时间为360÷18=20天。考点:判断推理判断推理

7、管理者应授予与所授职权相等的()。

A.执行责任

B.最终责任

C.阶段