2025年非营利组织管理考试试卷及答案
一、选择题（每题2分，共12分）
1.非营利组织的主要特征是：
A.以盈利为目的
B.以服务社会为目的
C.以股东利益最大化为目的
D.以政府利益最大化为目的
答案：B
2.非营利组织的资金来源不包括：
A.政府拨款
B.社会捐赠
C.社会融资
D.组织成员缴纳会费
答案：C
3.非营利组织的管理特点不包括：
A.非营利性
B.服务性
C.社会性
D.企业化
答案：D
4.非营利组织的人力资源管理特点不包括：
A.强调员工的专业技能
B.注重员工的培训与发展
C.强调员工的奉献精神
D.以员工利益为中心
答案：D
5.非营利组织的财务管理特点不包括：
A.以公益为目的
B.注重成本控制
C.强调财务透明
D.以股东利益为中心
答案：D
6.非营利组织的风险管理特点不包括：
A.风险识别
B.风险评估
C.风险控制
D.风险规避
答案：D
二、简答题（每题6分，共18分）
1.简述非营利组织的特点。
答案：非营利组织具有以下特点：1.非营利性；2.服务性；3.社会性；4.民间性；5.专业性。
2.简述非营利组织的人力资源管理特点。
答案：非营利组织的人力资源管理特点包括：1.强调员工的专业技能；2.注重员工的培训与发展；3.强调员工的奉献精神；4.以组织目标为导向。
3.简述非营利组织的财务管理特点。
答案：非营利组织的财务管理特点包括：1.以公益为目的；2.注重成本控制；3.强调财务透明；4.依法合规。
4.简述非营利组织的风险管理特点。
答案：非营利组织的风险管理特点包括：1.风险识别；2.风险评估；3.风险控制；4.风险转移。
三、论述题（每题12分，共24分）
1.论述非营利组织在现代社会中的作用。
答案：非营利组织在现代社会中具有以下作用：1.促进社会公平正义；2.满足人民群众日益增长的美好生活需要；3.推动社会和谐稳定；4.促进社会创新。
2.论述非营利组织在人力资源管理中的挑战与对策。
答案：非营利组织在人力资源管理中面临的挑战有：1.人才短缺；2.员工流动性大；3.员工薪酬待遇较低。对策有：1.建立健全人才引进机制；2.加强员工培训与发展；3.提高员工薪酬待遇。
四、案例分析题（每题15分，共30分）
1.案例一：某非营利组织在开展公益活动时，由于财务管理不善，导致资金流失。请分析该组织在财务管理方面存在的问题，并提出改进措施。
答案：该组织在财务管理方面存在的问题有：1.财务管理制度不健全；2.财务人员素质不高；3.财务监督不到位。改进措施有：1.建立健全财务管理制度；2.提高财务人员素质；3.加强财务监督。
2.案例二：某非营利组织在开展项目时，由于人力资源配置不合理，导致项目进度延误。请分析该组织在人力资源管理方面存在的问题，并提出改进措施。
答案：该组织在人力资源管理方面存在的问题有：1.人力资源规划不合理；2.人员配置不合理；3.员工培训不足。改进措施有：1.制定科学的人力资源规划；2.合理配置人力资源；3.加强员工培训。
五、论述题（每题15分，共30分）
1.论述非营利组织在风险管理中的重要性。
答案：非营利组织在风险管理中的重要性体现在：1.降低组织运营风险；2.提高组织抗风险能力；3.保障组织可持续发展。
2.论述非营利组织在财务管理中的社会责任。
答案：非营利组织在财务管理中的社会责任包括：1.依法纳税；2.保障资金安全；3.提高资金使用效率；4.保障财务透明。
六、综合题（每题20分，共40分）
1.某非营利组织计划开展一项公益活动，旨在帮助贫困地区的儿童接受教育。请根据以下要求，制定该活动的策划方案。
（1）活动目标；
（2）活动内容；
（3）活动时间；
（4）活动预算；
（5）活动宣传；
（6）活动评估。
答案：
（1）活动目标：帮助贫困地区的儿童接受教育，提高他们的生活质量。
（2）活动内容：1.提供免费教育课程；2.提供学习用品；3.开展家庭教育讲座。
（3）活动时间：为期一年。
（4）活动预算：预计总预算为100万元，包括人力、物力、财力等。
（5）活动宣传：1.制作宣传海报；2.利用社交媒体进行宣传；3.邀请媒体进行报道。
（6）活动评估：1.定期收集活动数据；2.评估活动效果；3.总结经验教训。
2.某非营利组织计划开展一项环保项目，旨在提高公众的环保意识。请根据以下要求，制定该项目的策划方案。
（1）项目目标；
（2）项目内容；
（3）项目时间；
（4）项目预算；
（5）项目宣传；
（6）项目评估。
答案：
（1）项目目标：提高公众的环保意识，促