劳动协议
甲方（用人单位）：________________________
统一社会信用代码：________________________
法定代表人/负责人：________________________
地址：____________________________________
联系电话：________________________________
乙方（劳动者）：________________________
身份证号：________________________
住址：____________________________________
联系电话：________________________________
第一章协议目的与依据
为明确甲乙双方权利义务，建立合法劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守。
第二章协议期限
1.本协议为【□固定期限□无固定期限□以完成一定工作任务为期限】。
2.固定期限协议：自____年____月____日起至____年____月____日止；试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.以完成一定工作任务为期限协议：自____年____月____日起至________________________任务完成时止。
第三章工作内容与地点
1.工作岗位：乙方担任________岗位，具体职责以甲方制定的岗位职责说明书为准。
2.工作地点：主要工作地点为________；因甲方业务需要，可协商调整至________。
3.工作要求：乙方应按照甲方要求，按时、保质完成工作任务，遵守甲方规章制度及操作规程。
第四章工作时间与休息休假
1.工时制度：执行【□标准工时制□综合计算工时制□不定时工作制】。
标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
综合计算工时制/不定时工作制：以劳动行政部门审批为准，甲方应确保乙方休息休假权利。
2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期，具体标准按国家及地方规定执行。
第五章劳动报酬
1.工资构成：乙方月工资为________元（税前），由基本工资、绩效工资、津贴等构成。
2.支付方式：甲方于每月____日前以货币形式支付上月工资，遇节假日顺延。
3.加班工资：乙方加班需经甲方书面审批，加班工资按国家规定标准支付。
4.工资调整：甲方根据经营状况、乙方工作表现及市场薪资水平调整乙方工资。
第六章社会保险与福利
1.甲方自用工之日起30日内为乙方办理社会保险登记，依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。
2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇：________________________。
第七章劳动保护与职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品，对乙方进行职业安全卫生教育。
2.乙方须严格遵守安全操作规程，因违章操作导致的伤害，责任自负。
第八章保密与竞业限制
1.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密责任，未经许可不得泄露或使用。
2.竞业限制：
乙方离职后____年内不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事同类业务；
甲方按月支付竞业限制补偿金，标准为乙方离职前12个月平均工资的____%。
第九章协议的变更、解除与终止
（一）协议变更
经双方协商一致，可变更协议内容，并以书面形式确认。
（二）协议解除
1.双方协商解除：甲乙双方协商一致，可解除本协议。
2.甲方单方解除：
试用期内乙方不符合录用条件；
乙方严重违反规章制度；
乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；
乙方被依法追究刑事责任；
其他法定解除情形。
3.乙方单方解除：
提前30日书面通知甲方（试用期内提前3日）；
甲方未及时足额支付工资、未依法缴纳社保等法定情形，乙方可立即解除。
（三）协议终止
出现下列情形之一，本协议终止：
1.协议期满；
2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇；
3.乙方死亡或被宣告失踪、死亡；
4.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照等；
5.法律规定的其他情形。
第十章经济补偿与赔偿
1.符合法定情形解除或终止协议的，甲方按《劳动合同法》规定支付经济补偿金。
2.因乙方过错导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
第十一章争议解决
甲