快餐店员工短期劳动合同6篇
篇1
甲方（快餐店名称）：____________________
位置：________________________________
法定代表人：__________________________
联系电话：____________________________
乙方（员工姓名）：____________________
性别：________________年龄：_________________
位置：________________________________
联系电话：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方快餐店从事短期工作事宜，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系即告终止。如双方同意继续维持劳动关系的，应重新订立劳动合同。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方快餐店从事________岗位工作。
2.乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据快餐店经营需要，对乙方的工作时间、休息休假等作出如下安排：实行______小时工作制，每日工作______小时。每月固定休息日为______天。如因工作需要加班的，应支付加班工资或另行安排调休。具体加班制度按照甲方制定的相关规章制度执行。
2.甲方因工作需要调整乙方的工作时间和休息时间安排时，应事先通知乙方并获得乙方同意。如因特殊原因未能及时通知的，乙方应积极配合甲方的调整安排。
四、劳动报酬与福利待遇
1.乙方在法定工作时间提供正常劳动的，甲方按照当地最低工资标准支付乙方工资报酬。具体工资标准根据岗位和工作表现确定。甲方按月支付工资给乙方。工资发放日为每月______日。如遇节假日或特殊情况可顺延至最近工作日支付。
2.甲方对乙方实行岗位工资制度，根据岗位等级和业绩考核情况发放工资。乙方试用期工资为人民币______元/月。试用期满后工资标准根据乙方的实际表现和个人能力调整。转正后每月至少人民币______元/月以上（含基本工资和绩效等）。转正后按绩效考核成绩计发奖金或补贴等福利费用。奖金或补贴的发放方式及标准由甲方另行制定相关制度并通知乙方。
3.乙方在工作期间享受法定节假日休息和带薪年休假等休假权利。具体休假安排按照甲方制定的相关规章制度执行。因工作需要未能休假的，甲方应支付相应的补偿或安排调休。具体补偿标准按照甲方制定的相关规章制度执行。
篇2
甲方（快餐店名称）：____________________
位置：__________________________________
法定代表人：____________________________
联系方式：______________________________
乙方（员工姓名）：_____________________
性别：__________________
年龄：__________________
位置：__________________________________
联系方式：______________
鉴于甲方需要雇佣员工从事快餐店相关工作，乙方具备相关工作能力并愿意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本短期劳动合同。
第一条合同期限
本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
第二条工作内容及地点
1.乙方应在甲方指定的地点从事快餐店相关工作，包括但不限于厨师、服务员等岗位。
2.乙方应按时完成甲方规定的工作任务，确保餐饮服务质量。
第三条工作时间和休息休假
1.工作时间：乙方应按照甲方的安排参加工作和休息时间。
2.加班：因工作需要加班时，乙方应配合甲方安排，并按照国家相关规定支付加班工资。
3.休假：乙方享有国家法定节日休息及带薪年假等休假权利。
第四条薪酬待遇
1.乙方的基本工资为____元/月。
2.甲方根据国家法律法规及企业规定，为乙方支付相应的奖金、津贴和补贴。
3.甲方按照企业规定，对表现优秀的员工进行表彰和奖励。