2025年南宁产业投资集团有限责任公司校园招聘笔试备考题库
第一部分单选题(80题)
1、下列公文除（）之外，都应加盖发文机关的印章。
A.函
B.通告
C.通报
D.会议纪要
【答案】：D
【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，按照公文处理规定，这几类公文通常都要加盖发文机关的印章，以体现公文的严肃性和有效性。而会议纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文，一般不加盖印章，它主要是作为内部交流和存档使用，重在记录会议的核心内容和决议。所以答案是会议纪要。
2、我国宪法第一百四十条规定：“人民法院、人民检察院和公安机关办理刑事案件，应当分工负责，互相配合，互相制约，以保证准确有效地执行法律。”下列对于该规定的理解错误的是（）。
A.分工负责是指公、检、法三机关应各司其职、各尽其责
B.三机关之间的关系是权力制约原则在我国宪法上的具体体现
C.互相制约是指公、检、法三机关按法定职权和程序互相制约
D.互相配合是指三机关应以惩罚犯罪分子为共同目标，通力合作，互相支持
【答案】：D
【解析】人民法院、人民检察院和公安机关办理刑事案件应当分工负责、互相配合、互相制约，以保证准确有效地执行法律。分工负责要求各机关明确职责，各司其职、各尽其责，这有利于提高工作效率，确保每个环节都能得到专业处理，使司法工作有序进行。权力制约原则在我国宪法中有重要体现，公检法三机关之间的关系正是这一原则的具体化，通过相互制约可以防止权力的滥用，保障司法公正。互相制约指的是公检法三机关按照法定职权和程序进行互相约束，严格依据法律规定的权限和程序开展工作，确保司法活动在法律轨道内进行。而互相配合强调的是三机关以准确有效执行法律为共同目标，通力合作、互相支持，而并非以惩罚犯罪分子为共同目标。准确有效执行法律涵盖了保障公民合法权益、维护社会秩序等多方面内容，比单纯惩罚犯罪分子的目标更全面。所以最后一项表述错误。
3、某村村民赵某和孙某都丢失了一头黄牛。一天，赵某在山涧里发现了孙某丢失的黄牛，由于两头黄牛极为相似，赵某错认为这头黄牛是自己丢失的，于是将其牵回家喂养。此时赵某的行为属于（）。
A.善意占有
B.恶意占有
C.善意取得
D.恶意取得
【答案】：A
【解析】占有分为善意占有和恶意占有。善意占有是指占有人不知道或者不应当知道自己无占有的权利而为的占有；恶意占有是指占有人知道或应当知道自己没有合法占有根据而从事的非法占有。本题中，赵某因两头黄牛非常相似，误以为此黄牛为自己丢失的那头，便牵回家喂养，说明赵某不知道自己无占有的权利，其行为属于善意占有。而善意取得是指无权处分人将其受托占有的他人的财物转让给第三人的，如受让人在取得该财物时系出于善意，则受让人取得该物的所有权，原权利人丧失所有权。本题中赵某只是将牛牵回家喂养，并非通过受让取得该牛所有权，不构成善意取得。并且法律中不存在“恶意取得”这一概念。所以本题情形属于善意占有。
4、2022年11月25日，位于四川盆地的（）手机探明地质储量1459.69亿立方米通过自然资源部专家组审定，标志着我国又一个超千亿立方米的大型整装页岩气田诞生。
A.綦江页岩气田
B.涪陵页岩气田
C.威荣页岩气田
D.南页岩气田
【答案】：A
【解析】2022年11月25日，位于四川盆地的綦江页岩气田探明地质储量1459.69亿立方米通过审定，标志我国又一个超千亿立方米大型整装页岩气田诞生，所以应选其为答案。
5、下面关于管理跨度的说法，错误的一项是：
A.工作复杂变化程度大，则管理跨度的设计相应较大
B.组织环境简单而稳定，管理跨度的设计可以较大
C.工作的计划程度及按计划实施的程度高，管理跨度可以较大
D.下属和上级的能力都较强，管理跨度可以较大
【答案】：A
【解析】管理跨度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。工作复杂变化程度大时，管理者需要花费更多时间和精力去处理各种复杂情况和变化，难以同时管理较多下属，所以管理跨度应相应较小，而不是较大；组织环境简单而稳定，管理工作相对轻松，管理者可以管理较多的下属，管理跨度设计可以较大；工作的计划程度及按计划实施的程度高，意味着工作有明确的标准和流程，管理者可以更高效地监督和指导下属，管理跨度可以较大；下属和上级的能力都较强，上级有能力进行有效管理，下属也能独立完成工作，管理跨度也可以较大。所以说法错误的是工作复杂变化程度大则管理跨度设计相应较大这一表述。
6、下列关于人事争议处理的说法，正确的是（）。
A.人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼
B.人事争议协商是人事争议仲裁的前