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文件名称:2025鄂尔多斯市东胜城市建设开发投资集团有限责任公司招聘笔试备考题库附答案详解.docx
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更新时间:2025-06-11
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文档摘要

2025鄂尔多斯市东胜城市建设开发投资集团有限责任公司招聘笔试备考题库

第一部分单选题(80题)

1、公文中结构层次序数依次可用一、(一)、1.、(1)标注,其中第二层一般采用()标注。

A.楷体字

B.黑体字

C.宋体字

D.仿宋体字

【答案】:A

【解析】在公文中,结构层次序数依次用“一、”“(一)”“1.”“(1)”标注。其中“一、”是第一层,一般用黑体字;“(一)”是第二层,通常采用楷体字;“1.”是第三层,“(1)”是第四层,后两层一般用仿宋体字。所以答案应选楷体字。

2、被列宁誉为“俄国十月革命的镜子”的人是()。

A.列夫·托尔斯泰

B.普希金

C.高尔基

D.契科夫

【答案】:A

【解析】本题可根据各位作家的特点及相关评价来进行解答。列夫·托尔斯泰是19世纪中期俄国批判现实主义作家、思想家、哲学家,他的作品深刻地反映了俄国社会的现实和矛盾,展现了从莫斯科到外省乡村广阔而丰富多彩的社会生活,以及复杂的阶级关系和尖锐的社会矛盾,描绘出了一幅俄国社会的真实画卷,所以被列宁誉为“俄国十月革命的镜子”。普希金是俄国著名诗人、作家,现代俄国文学的创始人,被誉为“俄国文学之父”“俄国诗歌的太阳”。高尔基是苏联著名作家,社会主义、现实主义文学奠基人,政治活动家,苏联文学的创始人,他的代表作有《海燕》《母亲》《童年》《在人间》《我的大学》等。契科夫是俄国作家,剧作家,与法国作家莫泊桑和美国作家欧·亨利并称为“世界三大短篇小说巨匠”。综上,答案是列夫·托尔斯泰。

3、下列选项中属于应急处理突发事件能力的是()。

A.润物细无声

B.人无远虑,必有近忧

C.上医治未病

D.成功取决于系统

【答案】:C

【解析】应急处理突发事件的能力强调的是在突发事件发生时能够迅速做出反应并有效应对的能力。“润物细无声”常用来形容潜移默化的影响,并非针对突发事件的应急处理;“人无远虑,必有近忧”侧重于提醒人们要有长远的规划和考虑,与应急处理突发事件的能力关联性不大;“上医治未病”体现的是预防疾病的理念,注重在问题发生之前进行防范,而不是处理已经发生的突发事件;“成功取决于系统”强调系统的重要性,未突出应急处理突发事件的能力。通常应急处理突发事件能力主要体现在当事件发生时及时解决问题,而以上几个表述均未体现这一核心。但题目中没有合适答案,推测可能是题目信息不完整或者出题有误。

4、世界正经历百年未有之大变局,我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期,这表明当今时代的主题仍然是()。

A.合作与对抗

B.经济全球化

C.和平与发展

D.单边与多边主义冲突

【答案】:C

【解析】世界面临百年未有之大变局,我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期,但当今时代的主题没有改变,依旧是和平与发展。和平与发展是当今世界两大带有全球性的战略问题,是东西方之间、发达国家与发展中国家之间矛盾全局的集中体现。合作与对抗并非当今时代主题;经济全球化是当今世界经济发展的一种趋势,不是时代主题;单边与多边主义冲突是国际政治领域的一种现象,也不是时代主题。因此本题的正确答案反映出当今时代主题是和平与发展。

5、全国人民代表大会代表,非经()许可,在全国人民代表大会闭会期间非经全国人民代表大会常务委员会许可,不受逮捕或者刑事审判。

A.国务院

B.全国人民代表大会会议主席团

C.国务院总理

D.国家主席

【答案】:B

【解析】该题考查全国人民代表大会代表的特殊人身保障权。根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》规定,县级以上的各级人民代表大会代表,非经本级人民代表大会主席团许可,在本级人民代表大会闭会期间,非经本级人民代表大会常务委员会许可,不受逮捕或者刑事审判。所以对于全国人民代表大会代表,非经全国人民代表大会会议主席团许可,在全国人民代表大会闭会期间非经全国人民代表大会常务委员会许可,不受逮捕或者刑事审判。国务院是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,并不具有许可逮捕或审判全国人大代表的权力;国务院总理是国务院的最高领导人,同样没有此许可权;国家主席是中华人民共和国的国家代表,主要行使公布法律、任免国务院组成人员等职权,也不具备该许可权力。因此正确答案是全国人民代表大会会议主席团。

6、美国著名心理学家罗森塔尔等人提出,人的情感和观念会在不同程度上受到他人下意识的影响,人们往往会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜之人的影响与暗示。管理学上把该效应称之为()。

A.蝴蝶效应

B.皮格马利翁效应

C.木桶效应

D.虹吸效应

【答案】:B

【解析】人的情感和观念会不同程度地受到别人下意识的影响,人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示,这种效应在管理学上被称为皮格马利翁效应