2025人力核心指标
2025
人力核心指标
道路运输服务
行业白皮书
2025-03-26
行业报告系列
人力资源核心指标
道路运输服务 薪智
目录
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样本分布 01
人力指标
涨薪率 04
离职率 10
应届生起薪 11
城市薪酬差异系数 15
人力需求
招聘趋势 18
城市招聘趋势 19
招聘动态 21
热门职能 24
福利洞察
企业预算 26
员工福利 27
热门岗位薪酬 28
概念与定义 30
关于薪智 31
人力资源核心指标
道路运输服务 薪智
人力资源核心指标
道路运输服务 薪智
产业样链本分布分布
二级行业 代表企业
航空服务
华夏航空、春秋航空、吉祥航空、中国东航、中信海直、南方航空、深圳机场、超卓航科、广大航服、国泰航空
公司数量
4,012
样本数量
914,987
道路运输服务
东莞控股、三峡旅游、大众交通、城发环境、楚天高速、三加一快运、市中股份、智能交通、富临运业、山东高速
公司数量
3,927
样本数量
481,598
船务服务
中谷物流、珠海港、安通控股、盐田港、韦立国际、阳逻港口服务、凯迪海运、海昌顺船舶、中国外运长江、中远海运
公司数量
2,333
样本数量
343,611
物流仓储
德邦股份、申通快递、华贸物流、浙商中拓、海程邦达、东方嘉盛、厦门国贸、远大控股、圆通速递、怡亚通
公司数量
65,586
样本数量
12,399,449
进出口贸易
苏美达、玉龙股份、东方创业、弘业股份、凯越国际、中电国服、防护科技、丸优贸易、豪雅进出口、杉迪进出口
公司数量
9,552
样本数量
1,557,631
1
人力资源核心指标
道路运输服务 薪智
公司样总本部分分布布
排行
单位(公司数)
成都
330
长沙
144
北京
211
西安
143
广州
193
上海
135
深圳
186
天津
130
苏州
174
武汉
126
2
人力资源核心指标
道路运输服务 薪智
公司样规本模分分布布
100人以下 63.4%
100-500人 19.5%
500-1000人 5.7%
1000-5000人 9.7%
5000-10000人 0.6%
10000人以上 1.1%
公司样性本质分分布布
民营 95.6%
国有 1.6%
上市公司 0.9%
合资 1.1%
外资 0.6%
其他 0.2%
3
人力资源核心指标
道路运输服务 薪智
人力资源核心指标
人力资源核心指标 道路运输服务
薪智
涨薪人率力-按指行标业
统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率
*此处为不区分城市的涨薪率
5.9%涨薪率2021年全行业4.3
5.9%涨薪率
2021年全行业
4.3%涨薪率
2022年全行业
1.5%涨薪率
2023年全行业
2%涨薪率
2024年全行业
行业
2021年
2022年
2023年
2024年
道路运输服务
日化用品
6.1%
6.5%
2.5%
4%
-2.1%
1.5%
-0.9%
1.7%
4
人力资源核心指标
人力资源核心指标 道路运输服务
薪智
涨薪人率力-按指行标业
解读：
解读：
2021年，「日化用品」涨薪率最高
2022年，「日化用品」涨薪率最高
2023年，「日化用品」涨薪率最高
2024年，「日化用品」涨薪率最高
5
人力资源核心指标
人力资源核心指标 道路运输服务
薪智
道路运输服务涨薪人率力-按指时标间
道路运输服务
统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率
基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。
*此处为不区分城市的涨薪率
5.9%涨薪率
5.9%涨薪率
2021年全行业
4.3%涨薪率
2022年全行业
1.5%涨薪率
2023年全行业
2%涨薪率
2024年全行业
涨薪率
统计周期
6.1%
2.5%
-2.1%
-1.2%
-0.9%
0%
2021年2022年2023
2021年
2022年
2023年
近12个月2024年
年(预测)
2021年1月至2021年12月
2022年1月至2022年12月
2023年1月至2023年12月
2024年02月至2025