1月实习总结
1月份，是年前最后一个施工月，有半个月施工期，一月下旬就是过年长假。
在1月份桥梁施工队、路基施工队都在紧锣密鼓把年前的施工量赶完，在忙碌了
半个月后，大家处理完工地最后的事宜后，大家进入过年长假中。下面是关于项
目部员工假期及待遇管理办法的理解和认识。
第一条，事假。员工因个人需要请事假，事假期间不支付工资。
员工请事假的审批程序：由员工本人填写请假单。
第二条，季度假。1、人员范围
企业中的管理人员、技术人员、炊事勤杂人员、专供人员乘坐的汽车司机。
对上述未列入范围的人员，一律不得享受季度假待遇。
2、假期规定。属于享受季度假范围的员工，因其平时工作不计算加班加点，
在一个季度内请事假（包括零星事假）累计不超过两天。超过两天的按事假办理。
3、审批程序。项目经理部负责人审批。
4、假期待遇。季度内不超过两天的，其休假期间按在岗待遇办理。
第三条，病假。1、员工因患病或非因公负伤需要停止工作医疗时，根据本
人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。医
疗期具体规定执行公司《中铁十局集团济南铁路工程有限公司员工假期及待遇管
理规定》（中铁十济人[2009]36号）规定。
2、病假审批程序。员工因病不能正常工作需要休息的，应凭县级及以上医
院诊断证明，经领导审批允许后休息。
1）项目经理部员工休病假在一个月及以内的（含零星病假）由项目经理部
负责人批准。
2）病假超过1个月的由公司劳动鉴定委员会研究审批。
3、病假待遇。医疗期在6个月及以内的支付病假工资；医疗期规定9、12、
18、24个月的员工其医疗期累计超过6个月时，停发病假工资，改发疾病救济
费。
1）病假工资。员工病假期间支付公司所在地公布的最低工资标准。
2）疾病救济费。员工病假满六个月时，停发病假工资，改发疾病救济费。
疾病救济费按公司所在地规定的最低工资标准80%支付。
病假工资和疾病救济费在扣除个人缴纳的社会保险金和住房公积金后低于
公司所在地政府公布的最低生活保障费的，按公司所在地最低生活保障费标准支
付。
第四条，工伤假。项目经理部员工因公负伤或患职业病需要停止工作接受治
疗，实行工伤假期。其假期及待遇按《工伤保险条例》的规定执行。
第五条，全国年节及纪念日假。全国年节及纪念日假按照国家规定执行。全
体公民放假节日，应按国家规定安排员工休息（不含轮班制员工），其具体休息
由单位统一安排。项目经理部管理层员工原则上法定节假日期间不允许加班。确
因生产经营原因需要员工加班的，应经同级工会同意报请公司分管领导批准后，
按国家规定支付加班工资，加班工资支付标准执行公司《中铁十局集团济南铁路
工程有限公司员工假期及待遇管理规定》中相关办法。
部分公民放假的节日各单位可根据工作生产情况自行安排。部分公民放假节
日期间，按在岗工资待遇办理。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，
不补假。
第六条，探亲假。1、享受探亲假待遇的条件
员工在本单位工作满一年的，与配偶不住在一起，又不能在公休日团聚的，
可以享受探望配偶的待遇；与父、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，
可以享受探望父母的待遇。
学徒、见习期间不享受探亲假待遇。学徙、见习期满后，上半年期满的，当
年可享受探亲待遇；下半年期满的从次年起可享受探亲待遇。
因各种原因息工或待岗时间达到应享受探亲假假期时间的，本年度不再享受
探亲假；如当年探亲假已休，且息工或待岗时间又达到应享受探亲假假期时间的，
次年不再享受探亲假。
2、探亲假假期执行公司《中铁十局集团济南铁路工程有限公司员工假期及
待遇管理规定》中相关办法，另外根据路程实际需要给予路程假。但上述假期均
包括法定节假日和公休日。
3、探亲假审批。探亲假按照人事任免权限，由人力资源部门审批。
4、探亲假待遇。实行年薪制、岗薪制、结构工资制的员工休假期间按在岗
工资待遇办理，实行“定额（计件）工资制”、“日工资制”的员工按法定工作日
和日工资单价标准办理。
第七条，年休假。1、享受年休假待遇的条件
年休假由各单位根据生产经营情况，可选择集中或分段休假的方式安排员工
休假。但有下列情况之一者，不再享受当年年休假待遇：
1）员工请事假累计20天以上，且按照规定不