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文件名称:2025年湖南省资兴市辅警招聘考试试题题库附答案详解(突破训练).docx
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总页数:31 页
更新时间:2025-06-11
总字数:约1.8万字
文档摘要

2025年湖南省资兴市辅警招聘考试试题题库

第一部分单选题(50题)

1、全国人民代表大会是我国的最高权力机关,下列不属于其职权的是(??)。

A.修改《中华人民共和国刑法》

B.批准设立直辖市

C.决定全国总动员

D.制定《中华人民共和国人民法院组织法》

【答案】:C

【解析】这道题考查对全国人民代表大会职权的了解。全国人民代表大会拥有立法、决定国家重大事项等重要职权。A选项修改法律,B选项批准设立直辖市,D选项制定相关组织法,都属于其职权范围。而决定全国总动员是全国人民代表大会常务委员会的职权,所以答案选C。

2、下列历史人物,(??)有“才高八斗”的美誉。

A.秦观

B.苏轼

C.李白

D.曹植

【答案】:D

【解析】这道题考查对历史人物文学赞誉的了解。在古代文学中,“才高八斗”常用来形容文学才华出众之人。曹植自幼聪慧,文采斐然,其文学成就极高。秦观、苏轼、李白虽也才华横溢,但“才高八斗”这一美誉主要指的是曹植。所以这道题应选D。

3、根据《公安机关办理行政案件程序规定》的规定,确定听证适用范围可由(??)规定。

A.法律、行政法规

B.法律、行政法规、地方性法规

C.法律、行政法规、部门规章

D.法律、行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章

【答案】:D

【解析】这道题考查对《公安机关办理行政案件程序规定》中听证适用范围规定的了解。在我国法律体系中,不同层级的法律法规都可能对相关内容作出规定。法律、行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章共同构成了全面具体的规范体系,所以确定听证适用范围可由这些全部规定,答案选D。

4、根据法律规定,下列情形中,甲可以向乙主张违约责任的是()。

A.乙表示愿意在开车赴省城办事时捎上甲,甲便退掉了之前购买的火车票,不料乙动身时忘了与甲的约定

B.甲、乙签订书面协议,约定甲买上房子乙便嫁给甲。但甲买上房子时,乙已嫁给他人

C.甲乘坐乙开的出租车上班,中途因乙车速过快而发生车祸,甲受伤致残

D.甲、乙同乘火车,约定到A站时乙提醒甲下车。火车到A站时,二人均沉睡未醒,导致甲支出额外费用

【答案】:C

【解析】这道题考查违约责任的相关知识。违约责任通常基于有效合同产生。选项A中捎带约定并非合同关系;选项B中婚姻约定不属法律意义上的合同。而选项C中,甲乘坐乙的出租车,形成服务合同关系,乙车速过快致甲受伤,乙违约。选项D中到站提醒约定并非有效合同约定。所以甲可向乙主张违约责任的是C选项。

5、某县甲路与乙街交汇处,两车司机因行车互不相让引发纠纷。110报警台接到群众报警后立即指令辖区派出所民警出警。2名民警迅速赶至现场进行处置,发现已有大量群众围观。处警民警到达现场后,首先将现场情况上报的对象是()

A.县公安局交警大队值班室

B.县公安局治安大队值班室

C.110报警台

D.辖区派出所值班室

【答案】:C

【解析】在紧急警务处理流程中,当民警接到指令并到达现场后,为了保持信息的实时更新和后续支援的及时调度,通常需要将现场情况首先上报给发出指令的部门。在本题中,是110报警台接到群众报警后指令辖区派出所民警出警的,因此处警民警到达现场后,首先应将现场情况上报给110报警台,以便110报警台根据现场情况作出进一步的指示或调度。

6、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条的规定,行政拘留处罚合并执行的,最长不超过(??)日。

A.10

B.15

C.20

D.30

【答案】:C

【解析】这道题考查对《中华人民共和国治安管理处罚法》中相关规定的熟悉程度。该法明确,行政拘留处罚合并执行时,上限有严格规定。根据法律条款,合并执行最长不超过20日,所以答案选C。

7、某公安机关的民警在一野外现场,查获了违法嫌疑人李某和杨某,民警以下做法正确的有(??)

A.认为李某可能携带管制器具,在没有开具检查证即对李某进行了安全检查

B.认为杨某比较老实不具有人身威胁性,就没有对杨某进行安全检查

C.民警经过安全检查发现李某身上带有匕首一把,因未带有扣押文书,无法办理扣押手续,只得把匕首还给李某

D.将李某带至所里后,重新开具了检查证,再次检查李某并办理手续扣押匕首

【答案】:A

【解析】这道题考查民警执法时的安全检查规定。在紧急情况下,民警认为嫌疑人可能携带管制器具时,即便未开具检查证也可进行安全检查,A选项符合规定。B选项中,无论杨某是否老实,都应进行安全检查。C选项,发现匕首应依法扣押,不能归还。D选项,将嫌疑人带至所里后重新开具检查证再次检查不符合规定。所以答案是A。

8、下列选项中不正确的是()。

A.收买被拐卖妇女,并强行发生性关系的依照数罪并罚的规定处罚

B.违反劳动管理法规雇用未满16周岁的未