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文件名称:2025年辅警招聘考试检测卷包附答案详解(达标题).docx
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总页数:33 页
更新时间:2025-06-11
总字数:约2万字
文档摘要

2025年辅警招聘考试检测卷包

第一部分单选题(50题)

1、小孙是某市税务局的一名公务员,近日因为某种原因被辞退,他在收到处理决定之后的30日内,可向()申请复核。

A.市人民政府

B.省人民政府

C.市税务局

D.省税务局

【答案】:C

【解析】这道题考查公务员被辞退后的复核受理机关。公务员管理相关规定指出,税务局公务员被辞退,在收到处理决定30日内,应向所在单位即市税务局申请复核。A选项市人民政府、B选项省人民政府并非税务系统的管理机关,D选项省税务局也不是小孙所在的直接管理单位,所以答案是C选项市税务局。

2、圆形、红边、白底、黑图案上加上红杠(少数没有红杠)的是()。

A.警告标志

B.禁令标志

C.指示标志

D.

【答案】:B

【解析】这道题考查对交通标志类型的了解。禁令标志通常具有圆形、红边、白底、黑图案且多数有红杠的特征。在交通规则中,禁令标志用于禁止或限制车辆、行人的交通行为。选项A警告标志多为黄底黑边黑图案;选项C指示标志多为蓝底白图案。所以答案是B。

3、调査人员进行讯问以及搜查、查封、扣押等重要取证工作,应当对____进行录音录像,留存备查。

A.关键过程程

B.全过程

C.部分过程

D.重要过程

【答案】:B

【解析】这道题考查对调查取证工作录音录像范围的了解。在法律规范和实际操作中,为保证调查的公正和透明,调査人员进行讯问以及重要取证工作,应当对全过程进行录音录像,留存备查,这样能完整记录所有环节,确保证据的完整性和可追溯性,所以答案是B。

4、“逝者如斯夫,不舍昼夜”“时乎时乎不再来”是古代哲人在启示我们时间非常宝贵,要珍惜每一分每一秒。这反映出时间具有(??)的特点。

A.连续性

B.间隔性

C.一维性

D.反复性

【答案】:C

【解析】“逝者如斯夫,不舍昼夜”意指时间像流水一样消逝,日夜不停;“时乎时乎不再来”则强调时机一旦错过就不会再来。这两句古语共同揭示了时间一去不复返、不可逆转的特点,这正是时间一维性的体现。一维性指的是时间只有一个方向,即向前流逝,不可回头。因此,选项C“一维性”准确反映了题干中时间的特点。

5、丁某因涉嫌非法经营罪被公安机关取保候审。在取保候审期间,(??)不属于丁某应当遵守的规定。

A.未经执行机关批准不得离开所居住的市、县

B.不得以任何形式干扰证人作证

C.不得毁灭、伪造证据或者串供

D.未经执行机关批准不得离开住处

【答案】:D

【解析】这道题考查取保候审期间应遵守的规定。取保候审期间,嫌疑人需遵守多项规定。A选项未经批准不得离开所居住市、县;B选项不得干扰证人作证;C选项不得毁灭、伪造证据或串供,这些都是重要且常见的要求。而D选项未经批准不得离开住处表述错误,应为不得离开所居住的市、县。所以答案选D。

6、不按规定着装,严重损害人民警察形象,造成不良影响的,给予(??)处分。

A.撤职

B.开除

C.记过

D.警告

【答案】:D

【解析】这道题考查对人民警察违规着装处分规定的了解。在警察队伍管理中,不按规定着装造成不良影响的情况,相对较轻的处分是警告。撤职、开除通常针对更严重的违规行为,记过则比警告程度稍重。综合判断,这种情况给予警告处分较为恰当。

7、某单位依法取得危险化学品安全使用许可证,凭(??)购买剧毒化学品。

A.剧毒化学品购买许可证

B.危险化学品安全使用许可证

C.单位出具的证明材料

D.单位出具的合法用途说明

【答案】:B

【解析】这道题考查危险化学品购买的相关规定。在危险化学品管理中,依法取得危险化学品安全使用许可证的单位,凭借此许可证即可购买剧毒化学品。A选项的剧毒化学品购买许可证并非本题所需;C选项单位出具的证明材料和D选项的合法用途说明都不是合法的购买依据。所以答案是B。

8、某日,在围堵犯罪团伙行动中,民警张某认为上级下达的命令与实际情况不符,根据《公安机关人民警察内务条令》规定,在一般情形下,民警张某的做法是(??)。

A.可暂不执行,然后向上级说明

B.可变更执行并及时向上级报告

C.可部分中止执行并向上级报告

D.可提出建议,上级未改变命令的仍需坚决执行

【答案】:D

【解析】这道题考查对《公安机关人民警察内务条令》的理解。在警察执行任务时,通常应遵循上级命令。根据相关规定,当认为命令与实际不符时,可提出建议,但上级未改变命令的仍需坚决执行。选项A暂不执行、B变更执行、C部分中止执行均不符合规定,所以应选D。

9、根据《公安机关组织管理条例》,下列说法正确的是

A.民警甲在办案过程中发生交通事故造成瘫痪,完全丧失劳动能力,因不到退休年龄,只能帯薪休养

B.民警乙因工作经常拖拉延误,年度考核屮被确定为不称职,公安机关可以将其辞退