基本信息
文件名称:安岳县国企考试试题及答案.doc
文件大小:26.12 KB
总页数:6 页
更新时间:2025-06-11
总字数:约2.22千字
文档摘要

安岳县国企考试试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)

1.企业管理的首要职能是()

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案:A

2.以下哪种市场结构中企业的数目最多()

A.完全垄断B.寡头垄断C.垄断竞争D.完全竞争

答案:D

3.会计的基本职能是()

A.核算和监督B.预测和决策C.计划和控制D.考核和评价

答案:A

4.在生产要素中,最活跃的要素是()

A.劳动B.资本C.土地D.企业家才能

答案:A

5.公司制企业的最高权力机构是()

A.股东会B.董事会C.监事会D.经理层

答案:A

6.财务管理的目标是()

A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.相关者利益最大化

答案:C

7.市场营销的核心是()

A.生产B.分配C.交换D.促销

答案:C

8.人力资源管理中最重要的环节是()

A.招聘B.培训C.绩效管理D.薪酬管理

答案:C

9.企业创新的核心是()

A.制度创新B.技术创新C.管理创新D.文化创新

答案:B

10.宏观经济政策的目标不包括()

A.充分就业B.物价稳定C.经济增长D.企业利润最大化

答案:D

二、多项选择题(每题2分,共10题)

1.企业的外部环境包括()

A.政治法律环境B.经济环境C.社会文化环境D.技术环境

答案:ABCD

2.企业战略的层次包括()

A.公司层战略B.业务层战略C.职能层战略D.操作层战略

答案:ABC

3.财务分析的方法有()

A.比率分析B.比较分析C.趋势分析D.因素分析

答案:ABCD

4.市场细分的标准有()

A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.行为因素

答案:ABCD

5.人力资源规划包括()

A.人力资源需求预测B.人力资源供给预测C.人力资源供需平衡D.人力资源招聘

答案:ABC

6.企业的促销手段包括()

A.广告B.人员推销C.营业推广D.公共关系

答案:ABCD

7.管理的职能包括()

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案:ABCD

8.影响企业选址的因素有()

A.原料供应B.市场位置C.劳动力资源D.基础设施

答案:ABCD

9.企业成本管理包括()

A.成本预测B.成本决策C.成本控制D.成本核算

答案:ABCD

10.企业文化的功能包括()

A.导向功能B.约束功能C.凝聚功能D.激励功能

答案:ABCD

三、判断题(每题2分,共10题)

1.有限责任公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。()

答案:对

2.企业的经营目标就是利润最大化。()

答案:错

3.市场定位就是确定产品在市场中的位置。()

答案:对

4.人力资源就是企业的劳动力资源。()

答案:错

5.财务杠杆系数越大,表明财务风险越小。()

答案:错

6.企业创新就是技术创新。()

答案:错

7.管理幅度越大越好。()

答案:错

8.完全竞争市场中企业没有定价权。()

答案:对

9.促销的目的就是增加销售额。()

答案:错

10.企业文化是企业长期形成的价值观。()

答案:对

四、简答题(每题5分,共4题)

1.简述企业财务管理的内容。

答案:企业财务管理的内容包括筹资管理(筹集企业所需资金)、投资管理(对资金投向进行决策等)、营运资金管理(对流动资产和流动负债的管理)、利润分配管理(确定利润分配政策等)。

2.简述市场调研的步骤。

答案:市场调研步骤包括确定调研目标、制定调研计划、收集资料、分析资料、撰写调研报告。

3.简述企业战略管理的过程。

答案:企业战略管理过程包括战略分析(分析内外环境)、战略制定(确定战略目标和战略方案)、战略实施(将战略付诸行动)、战略评价与控制(对战略实施效果评估和调整)。

4.简述人力资源管理的职能。

答案:人力资源管理职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

五、讨论题(每题5分,共4题)

1.讨论企业社会责任的重要性。

答案:企业承担社会责任有助于提升企业形象,增强社会认可度;能促进社会和谐稳定发展;有利于企业长期可持续发展,吸引更多利益相关者支持,如员工、消费者、投资者等。