八大员-劳务员模拟考试题含答案
一、单选题（共52题，每题1分，共52分）
1.县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在（）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。
A、10
B、30
C、15
D、20
正确答案：C
2.信访事项的受理程序一般分为四个步骤,不包括()
A、初步审查
B、作出决定
C、复查或复核
D、登记
正确答案：C
3.下列哪类分包企业资质不区分等级（）。
A、焊接作业
B、木工作业
C、饭金工程
D、钢筋作业
正确答案：C
4.以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。
A、就业机构介绍
B、员工推荐
C、猎头公司
D、职位转换
正确答案：D
5.欺诈指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合同。
A、利用对方没有经验
B、故意胁迫对方
C、利用对方重大误解
D、故意制造假象或者掩盖真相
正确答案：D
6.根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）。
A、某大型歌舞团
B、北京某小型杂技团
C、某劳动强度较低的企业
D、国家体操队
正确答案：C
7.分包单位的专职（）对本单位施工过程行使质量否决权。
A、施工技术员
B、质量检查员
C、安全员
D、分包负责人
正确答案：B
8.工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（）。
A、必须消耗的时间和中断时间
B、必须消耗的时间和损失时间
C、有效时间和损失时间
D、定额时间和休息时间
正确答案：B
9.在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工（），是解决纠纷的重要保障。
A、签订劳动合同
B、签订保险协议
C、登记备案
D、作出口头承诺
正确答案：A
10.劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（）。
A、5％
B、100％
C、40％
D、90％
正确答案：B
11.解决劳务纠纷的合同外方法包括（）。
A、向洞解组织申请调解
B、按合同赔偿损失
C、支付违约金
D、承担继续履约责任
正确答案：A
12.不属于施工项目经理部作用的是（）。
A、负责施工项目从开工到竣工的全过程施工生产经营的管理
B、代表企业签订工程承包合同
C、代表企业履行工程承包合同
D、为项目经理决策提供信息依据，执行项目经理决策意图，向项目经理全面负责
正确答案：B
13.碳素结构钢牌号Q235AF中“235”表示钢的()。
A、屈服强度
B、抗拉强度
C、伸长率
D、变形量
正确答案：A
14.劳务纠纷调解的一般程序不包括()。
A、申请仲裁
B、申请和受理
C、制作调解协议书或调解意见书
D、调解
正确答案：A
15.下列属于劳动保护费用支出的是()。
A、企业购置新设备
B、企业引进一条高科技生产线
C、企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料
D、企业为职工购买端午节礼品
正确答案：C
16.()既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。
A、按法定顺序分配的原则
B、同股同权、同股同利原则
C、公司持有的本公司股份不得分配利润
D、非有盈余不得分配原则
正确答案：A
17.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）的工资。
A、一倍
B、四倍
C、两倍
D、三倍
正确答案：C
18.时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（）。
A、动作和方法
B、程序和方法
C、流程和定额
D、数据统计表
正确答案：B
19.下列关千劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。
A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C、竞业限制期限不得超过两年
D、竞业期内可以到非竞业单位就业
正确答案：B
20.下列关于施工项目管理组织的形式的说法中，错误的是()。
A、工作队式项目组织适用于大型项目，工期要求紧，要求多工种、多部门配合的项目
B、事业部式适用千大型经营型企业的工程承包
C、部门控制式项目组织一般适用于专业性强的大中型项目
D、矩阵制项目组织适用于同时承担多个需要进行项目管理工程的企业
正确答案：C
21.下列清形中不属于劳动部门可以责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金的是()。
A、拒绝支付加班费的
B、克扣劳动者工资的
C、拒绝报销差旅费的
D、低于当地最低工资标准支付工资的
正确答案：C
22.社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。
A、45
B、30
C、60
D、15
正确答案：C
23.不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。
A、政府强制执行
B、仲裁
C、和解及调解
D、诉讼
正确答案：