2025年度甘肃省高级人民法院及直属法院遴选法官（6人）考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、秦:西汉:赋()
A.南宋:明:传奇
B.隋:唐:小说
C.辽:元:曲
D.后周:北宋:词
【答案】：D
【解析】“秦”与“西汉”是前后相继的两个朝代，“赋”是西汉的艺术代表形式；“后周”与“北宋”是前后相继的两个朝代，“词”是北宋的艺术代表形式。由此可得出该题答案。
2、作为商品的皮鞋兼具价值和使用价值这两个不可或缺的因素。当鞋匠以100元的价格将皮鞋卖给购买者时，（）。
A.鞋匠实现了商品的价值，却让渡了商品的使用价值
B.鞋匠实现了商品的使用价值，却让渡了商品的价值
C.鞋匠既实现了皮鞋的使用价值，也实现了皮鞋的价值
D.购买者既得到了皮鞋的使用价值，也得到了皮鞋的价值
【答案】：A
【解析】商品是使用价值和价值的统一体。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性，即商品的有用性；价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。对于商品生产者来说，生产商品的目的是为了实现商品的价值，而要实现商品的价值就必须让渡商品的使用价值；对于消费者来说，购买商品是为了获得商品的使用价值，而要获得商品的使用价值就必须付出商品的价值。鞋匠将皮鞋作为商品生产出来，其目的是为了获得皮鞋所蕴含的价值。当鞋匠以100元的价格把皮鞋卖给购买者时，鞋匠获得了100元货币，这意味着鞋匠实现了商品的价值。同时，鞋匠把皮鞋交给了购买者，不再拥有皮鞋的使用价值，即让渡了商品的使用价值。对于购买者而言，付出100元货币获得了皮鞋的使用价值，但不能同时获得皮鞋的价值，因为商品的使用价值和价值二者不可兼得。所以，鞋匠实现了商品的价值，却让渡了商品的使用价值。
3、事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于（）。
A.签订劳动合同
B.形成竞争机制
C.完善考核制度
D.吸引优秀人才
【答案】：C
【解析】事业单位建立解聘辞聘制度，关键是要有合理的判断依据来决定人员的去留。完善考核制度能够为解聘辞聘提供科学客观的标准和依据。通过考核可以衡量员工的工作表现、业绩、能力等多方面情况，依据考核结果确定是否需要解聘或允许辞聘。而签订劳动合同主要是明确双方权利义务关系；形成竞争机制是为了提高工作效率和质量等，但并非建立解聘辞聘制度的重点；吸引优秀人才侧重于招聘环节，和建立解聘辞聘制度重点关联不大。所以重点在于完善考核制度。
4、事业单位岗位包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。请问管理岗位分为（）等级。
A.五个
B.七个
C.十个
D.十三个
【答案】：C
【解析】事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。其中，管理岗位分为十个等级，从高到低依次为部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。所以正确答案是十个。
5、针对某一时期全面的、具有原则性的问题，并且侧重于步骤、方法和原则方面提供指导性意见的文件，应使用（）。
A.通知
B.通告
C.指示
D.公告
【答案】：C
【解析】该题考查不同公文类型在适用情形上的区别。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，通常针对具体事项，并非针对某一时期全面的、原则性问题做步骤、方法和原则上的指导。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，侧重于告知相关范围人员相关规定或事项，并非侧重于步骤、方法和原则上的指导。指示主要用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则，是针对某一时期全面的、原则性的问题，且偏重于步骤、方法和原则上的指导性文件。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，重点在宣布重大事项，而非做步骤、方法和原则上的指导。所以应选指示。
6、病虫害一直以来都是森林最危险的敌人之一，每年在中国造成的直接经济损失达到数十亿元，对生态环境的破坏更是难以估量。科学家发现，经常爆发病虫害的森林大多是一些()
A.以阴生树种为主的次生林
B.以阳生树种为主的次生林
C.种群简单、树种单一的人工林
D.种群复杂、种类繁多的自然林
【答案】：C
【解析】病虫害是病害和虫害的统称，种群简单、树种单一的人工林更容易出现病虫害。考点：灾害专项题库
7、国家凭借国有资产所有权获得的利润、租金、红利等收入的总称指的是：
A.税
B.利
C.费
D.国有资产收益
【答案】：D
【解析】本题主要考查对不同财政收入形式概念的理解。税是国家为了实现其职能，凭借政治权力，按照法律规定，强制地、无偿地取得财政收入的一种形式，与国家凭借国有资产所有权获得的收入无关。利通常指国有企业上缴国家的利润等，但表述不够全面准确，没有涵盖租金、红利等其他凭借国有资产所有权取得的收入形式。费是国家机关或事业单位为