人力资源管理习题（附答案）
一、单选题（共51题，每题1分，共51分）
1.除了技能培训外，现场培训应当是以（）为主，指导为辅。
A、案例分析和实践
B、自学、讲授和讨论
C、讲授、讨论和案例分析
D、自学、观察和实践
正确答案：D
2.关于企业形象，正确的说法是（）。
A、通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象
B、企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价
C、文明礼貌是企业形象的核心与关键
D、企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况
正确答案：B
3.劳动者或用人单位向对方提出订立合同的建议称为（）.
A、要约
B、承诺
C、求职
D、招聘
正确答案：A
4.在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免().
A、长官意志的影响
B、实事求是
C、科学选任
D、有效选人
正确答案：A
5.O只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。
A、失业保险
B、养老保险
C、医疗保险
D、工伤保险
正确答案：D
6.劳动保障监察员由（）劳动行政部门任命或录用
A、同级
B、市级
C、地方级
D、省级
正确答案：A
7.下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。
A、职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴
B、职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性
C、社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更髙要求
D、职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的
正确答案：C
8.从业人员践行“公道规范的基本要求是（）
A、崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等
B、平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理
C、团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步
D、坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲
正确答案：B
9.用来安排生产作业计划，确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是()
A、设计定额
B、计划定额
C、现行定额
D、不变定额
正确答案：C
10.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营情况发生严重困难，确需裁剪人员的，应提前（）日向公会或者全体职员说明情况，听取公会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁剪人员。用人单位依据本条规定裁剪人员，在（）个月内录用人员的，应当优先录用被裁剪的人员
A、60；12
B、90；6
C、30；12
D、30；6
正确答案：D
11.应聘申请表设计时，要符合当地有关()和政策要求。
A、法律
B、人事行政总监
C、业务部门主管
D、上级主管部门
正确答案：A
12.关于道德的说法中，正确的是（）
A、道德是调节人与人之间关系的特殊行为规范
B、每个人各有各的道德观念，以共同道德要求他人是不正确的
C、道德同法律一样，必须在外在规范的约束下才能发挥作用
D、人类道德是主观思考的产物，没有客观依据
正确答案：A
13.社会主义道德建设的基本要求是（）.
A、仁、义、礼、智、信
B、树立正确的世界观、人生观、价值观
C、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
D、心灵美、语言美、行为美、环境美
正确答案：C
14.已办理就业证的外国人，应在入境后30日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。
A、10
B、30
C、15
D、45
正确答案：B
15.办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到（）。
A、牺牲自我，助人为乐，邻里和谐，正大光明
B、奉献社会，襟怀坦荡，待人热情，勤俭持家
C、原则至上，不徇私情，举贤任能，不避辛疏
D、坚持真理，公私分明，公平公正，光明磊落
正确答案：D
16.从2003年起，我国把“公民道德宣传日定为每年的（）
A、9月10日
B、9月20日
C、6月5日
D、3月15日
正确答案：B
17.订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（）个月。
A、50
B、42
C、48
D、54
正确答案：C
18.（）是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
A、权限
B、职位
C、职责
D、职权
正确答案：A
19.管理学专家汤姆彼得斯说：“如果你说不出你怎样使公司受益，那你就该走人了。这句话的意思是说()
A、企业总是以无偿榨取员工的血汗为根本目的
B、企业只雇佣那些特别聪明、特别有头脑的员工
C、积极热情地投入到企业生产经营之中是员工的立足之本C
D、要想在企业站稳脚跟，就得想尽一切办法与企业领导搞好关系
正确答案：C
20.从内在属性上看，职