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广西开放大学公共部门人力资源管理作业3

单选题

1()我国当前对于年度考核称职及以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为该员工当年第（）个月的基本工资。

A.1

B.6

C.12

D.9

答案是C。

2()KPI分析方法原则中的“T”指的是（）。

A.可实现性

B.时限性

C.可操作性

D.具体化

答案是B。

3()薪酬整体性调整的主要原因有（）。

A.基本生活费用发生变化

B.职位等级或技能等级的变化

C.工作绩效

D.工作年限

答案是A。

4()根据现行《公务员考核规定》，我国公务员年度考核结果分为（）。

A.特别优异、甚为良好、满意、普通和不良

B.出类拔萃、特优、