项目八求职前准备

求职材料的制作与投递收集就业信息12CONTENT目录

学习任务learningtasks知识目标:了解就业材料制作的要求、方式与技巧,掌握毕业生就业推荐表的正确使用方法;熟悉个人简历、求职信相关的知识。技能目标:将掌握的与就业信息相关的知识运用到自己的求职中;掌握合理的求职技巧。素质目标:充分认识学会收集就业信息的重要性,提高统计能力,培养自己独立处理事情的能力。

赢在了起跑线上在某大学毕业生宿舍里,小陈正通过计算机不停地搜索着各人才网站(如智联招聘、前程无忧等)的招聘信息,根据自己的专业和兴趣选择就业岗位。虽然现在是冬末春初,但仍有汗珠从他的额头上滚落下来。而他同宿舍的小李手中早就握着几个单位的就业意向书了,从国企到民企,小李虽然犹豫不决,但脸上有种灿烂的神情。是什么原因让同一个专业、同一个宿舍的他们在就业的重要关头面临不同的情况呢?经过了解得知,主要原因是他们对就业信息的掌握情况不同。小陈只是单一地在各大人才网站收集就业信息,小李则有更多的想法,他说:“我觉得自己能在就业上脱颖而出,主要是因为我手头有很多就业信息供选择,从学校就业指导中心提供的信息,到我自己去心仪企业网站上收集的招聘信息,我尽可能多地收集和利用就业信息,从而赢在了起跑线上。”案例导入

1收集就业信息就业信息是指择业者事先不知道的,经过加工处理能被择业者接受并具有一定价值的有关就业的资料和情报,如就业政策、供需双方的情况等,它是毕业生择业所必须收集和掌握的材料。

一、就业信息的内容就业制度和就业政策1、行业详情3、目标单位情况5、就业法律法规2、职业需求信息4、就业程序6、

1、2、就业制度和就业政策就业法律法规就业制度和就业政策包括国家的就业方针、原则和政策,也包括地方的用人政策,这些是大学生在就业时必须遵守的规章制度,不能违背。大学生只能在国家就业方针、原则和政策所规定的范围内根据个人的情况选择职业。法律法规是国家用来管理、调节和规范组织及个人的活动,排除组织之间的纠纷,制裁违法行为的重要工具。法律法规不仅赋予了组织和个人进行各项活动的权利,也是其同一切侵犯自己合法权益的行为做斗争的有效手段。

3.行业详情大学生应提前了解本专业所在行业详情,包括本行业的工作内容、任职要求、职业瓶颈及应对策略、行业结构、社会就业制度与就业政策等。就业前充分了解社会职业情况,可以防止在就业中出现一窝蜂地将职业目标投向同一领域的状况,也可以避免因为不了解职业的特点和要求而盲目择业。因此,了解职业行业的详情,不论是对个人还是对社会,都是非常必要的。

4.职业需求信息即将走上工作岗位的大学生必须提前了解以下信息:本年度全国应届毕业生人数、本年度用人单位需求数量、当前紧俏专业、不同地区的就业形势、自己意向工作地区的人才需要情况等。也就是说,大学生要提前弄清楚所择行业是供大于求还是供不应求,弄清楚自己与职位之间的关系,以避免在择业中走弯路。

5.目标单位情况一些大学生在择业时存在盲目性,对目标单位和应聘岗位的情况均不了解,因此必须在择业前了解目标单位的一些基本信息,以便更好地为自己的择业提供依据,具体来说有“十了解”,具体如下:(1)了解用人单位的准确全称、性质及隶属关系。(2)了解用人单位的经营业务范围、产品或服务内容与类别。(3)了解用人单位的组织结构、规模与行政结构。(4)了解用人单位的发展历史与最新动态、客户类型与规模、竞争对手的类型与规模。(5)了解用人单位的文化背景、工作环境、单位领导的有关信息、员工的办事方式和思维方式。

(10)了解用人单位的联系办法,如人事主管部门的联系人、电话(6)了解用人单位的发展目标、实力、远景规划、在整个行业中的排名(7)了解用人单位的地点、总部及分支机构的业务范围与地理分布(9)了解用人单位需要的专业、具体工作岗位及对所需人才的具体要求Loremipsumdolorsitamet(8)了解用人单位的财务状况及绩效考核体系

大学生应该了解基本的就业程序,如什么时候开始联系单位、签订就业协议书需要履行哪些手续、在学校规定的时间内没有同用人单位签订就业协议书时户口和档案将转到何处等,以免到了用档案时无从入手。6.就业程序

二、收集就业信息的方法获得一定数量的与自己的择业方向和范围有关的人才需求信息,是正确地进行职业选择的必要前提。收集就业信息常用的方法有以下几种。全方位收集法定方向收集法定区域收集法

全方位收集法1定方向收集法2定区域收集法3全方位收集法就是把与自己专业有关的就业信息通通收集起来,按一定的标准进行整理和筛选,以备使用。这种方法获取的就业信息广泛,选择的余地大,但较浪费时间和精力。定方向收集法就是根据自己选定的职业方向和求职的行业范围来收集相关的信息。这种方法以个人的专业方向、能力倾向和兴趣特长为