委托推荐相关人才协议模板5篇
篇1
甲方（委托方）：[公司名称]
位置：[公司位置]
联系人：[联系人姓名]
联系电话：[联系人电话]
乙方（受托方）：[受托方公司名称]
位置：[受托方公司位置]
联系人：[受托方联系人姓名]
联系电话：[受托方联系人电话]
根据甲方需求，乙方接受甲方委托，为甲方推荐相关人才。经双方协商，达成如下协议：
一、推荐人才方向及要求
1.推荐岗位：甲方需明确所需推荐的具体岗位，例如项目经理、市场营销经理、财务经理等。
2.任职要求：乙方需根据甲方需求，提供符合岗位要求的候选人。候选人应具备相应的学历、工作经验和技能。
3.候选人资质：乙方应确保候选人的资质符合甲方的要求，包括但不限于学历证书、工作经验证明、相关技能证书等。
二、推荐流程
1.信息收集：乙方需通过多渠道收集符合甲方需求的候选人信息，包括但不限于招聘网站、猎头公司、行业协会等。
2.简历筛选：乙方应对收集到的候选人信息进行筛选，确保推荐的候选人符合甲方的岗位要求。
3.面试安排：乙方应组织或协助甲方进行面试，确保候选人能够顺利进入面试环节。
4.推荐名单：根据面试结果，乙方应向甲方提供推荐名单，并协助甲方进行后续的背景调查和录用流程。
三、费用及支付方式
1.费用：乙方应根据推荐人才的服务质量及成果，向甲方收取相应的推荐费用。具体费用标准应根据市场情况和双方协商确定。
2.支付方式：甲方应通过银行转账或支票等方式，将推荐费用支付至乙方指定账户。乙方应提供正规的发票作为收款凭证。
四、保密条款
1.保密内容：双方应对在合作过程中获知的对方商业机密、技术秘密和个人隐私等信息进行保密。
2.保密措施：双方应采取合理的保密措施，防止保密信息泄露。包括但不限于使用加密技术、限制访问权限、签订保密协议等。
3.保密期限：保密期限应根据甲方需求及双方协商确定，但至少应涵盖合作期间及合作结束后的一段时间。
五、违约责任
1.违约行为：若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。包括但不限于未按时完成推荐任务、推荐不符合要求的候选人、泄露保密信息等。
2.违约金：违约方应支付违约金，违约金数额应根据违约行为的严重程度及双方协商确定。
3.赔偿损失：违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。
六、争议解决
1.争议解决方式：若双方在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。具体方式应根据争议内容和双方协商确定。
2.管辖法院或仲裁机构：若需要通过仲裁或诉讼解决争议，双方应共同选择管辖法院或仲裁机构。具体选择应根据争议内容和双方协商确定。
3.证据保全：在争议解决过程中，双方应采取必要措施保全证据，以便在需要时提供证明。证据包括但不限于合同文本、往来邮件、付款凭证等。
七、其他条款
1.合同生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。合同生效前，双方应确保已充分了解并同意协议内容。合同生效后，双方应严格遵守协议约定，履行各自义务。
2.合同终止：若一方需要终止本协议，应提前书面通知对方，并协商确定终止事宜。合同终止后，双方应友好协商解决相关事宜，包括但不限于未完成任务的处理、保密信息的销毁等。具体终止条款应根据双方协商确定。
篇2
甲方（委托方）：____________________
乙方（受托方）：____________________
根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方推荐相关人才事宜达成如下协议：
一、协议目的
甲方因业务发展需要，委托乙方在指定范围内推荐符合甲方需求的人才。乙方接受甲方委托，承诺按照甲方要求，积极推荐合适人选。
二、委托事项
1.甲方需明确所需人才的岗位描述、任职要求、薪酬待遇等要求。
2.乙方根据甲方需求，在约定时间内为甲方推荐符合条件的人才，协助甲方完成人才招聘工作。
三、双方责任与义务
1.甲方责任与义务
明确人才需求，提供详细的岗位描述和任职要求。
与乙方共同商定招聘流程和时间安排。
对乙方推荐的候选人进行面试和评估，及时给予反馈。
遵守法律法规，尊重乙方知识产权和推荐成果。
2.乙方责任与义务
根据甲方需求，积极推荐符合条件的人才。
对推荐的候选人进行初步筛选和评估。
协助甲方组织面试和招聘活动。