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中国企业员工离职率调查报告

招人难，留人更难

“在过去三年，中国大陆的员工离职率呈上升趋势，而且我们没有看到在2025年这种趋势有减缓的迹象。”前程无忧副总裁吕楠表示，如何在保证业务快速增长的条件下吸引和保存人才，正在成为中国企业的治理者和HR们最大的挑战。由吕楠领导的前程无忧薪酬调查部近公布了《2025版前程无忧薪酬调查报告》〔下称“《薪酬谢告》”〕，另一份《2025中国企业员工离职率调查报告》〔下称“《离职率报告》”〕同时出炉。

和往年一样，《薪酬谢告》选取全国26个城市的200万个收入样本，今年又对全国300