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安钢集团S公司培训体系优化研究

摘要

新世纪以来，企业间的竞争逐渐变成人才的竞争，人力资源成为一项重要的战略资源，越来越被企业所重视。如何形成出科学有效的培训体系，提高员工的知识和技能已成为民营企业亟待解决的问题。

本文以安钢集团S公司培训体系为研究对象，根据培训相关的知识，通过对其实证分析研究，针对其的培训体系，发现了其培训体系中以下几点问题：第一，缺乏具有科学性的培训计划；第二，对培训缺乏正确的认识和科学的职业规划：第三，轻视培训