管理学原理

名词解释

责任原理:在合理分工的基础上明确规定部门和个人必须完毕的工作任务和必须承担的对应责任。

泰罗制：泰罗在20世纪初创立了科学管理理论体系，他这套体系被人称为“泰罗制”，泰罗制的重要内容包括：管理的主线目的在于提高效率、制定工作定额、选择最佳的工人、实行原则化管理、实行刺激性的付酬制度、强调雇主与工人合作的“精神革命”、主张计划职能与执行职能分开、实行职能工长制、管理控制上实行例外原则。由于泰罗制的实行,当时的工厂管理开始从经验管理过渡到科学管理阶段。泰罗认为企业管理的主线目的在于提高劳动生产率。

滚动计划法:根据计划的执行状况和环境变化状况定期修订未来的计划,并逐期向前推移