市人民医院章程
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第一章?总则
第二章?宗旨和业务范围
第三章?党的领导
第四章?举办主体的权利与义务
第五章?医院的权利与义务
第六章?医院内部治理体系
第七章?决策机制
第八章?运行管理
第九章?监督机制
第十章?员工的权利与义务
第十一章?文化建设
第十二章?信息公开
第十三章?附则
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第一章?总?则
第一条??为规范本医院行为，提高医疗服务质量和工作效率，确保公益目标的实现，根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和国家有关法律、法规和政策，制定本章程。
第二条??医院名称是**市人民医院，英文名称：“***”。
第三条??医院性质是公立非营利性医疗机构。
第四条??医院地址是**市**东路28号。
第五条??医院经费来源是差额补贴。
第六条??医院注册资金为人民币8944万元。
第七条??医院的举办主体是**市人民政府。
第八条??医院是具有法人资格的公益二类事业单位，享有经营管理自主权，独立承担法律责任。院长是医院的法定代表人。
第九条??医院实行党委领导下的院长负责制。
第二章?宗旨和业务范围
第十条??医院的宗旨和业务范围是：为人民身体健康提供医疗、护理、预防、保健服务，并进行医学教学、医学研究和卫生医疗人员培训。
第十一条??医院精神：爱与努力。
第十二条??医院使命：品质驱动，服务领先，特色鲜明的综合性医院，致力于为患者提供优质的医疗服务。
第十三条??行动要则：患者满意是我们关切的焦点，我们总是尊重与关怀员工，团队协作是我们的生存方式，在不断改进中力求出色。
第三章?党的领导
第十四条??加强党组织建设。党组织强化对医院的政治、思想和组织领导，认真履行党章和有关规定，落实管党治党依法办院主体责任，全面加强医院政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。
第十五条??加强党的领导。坚持党对一切工作的领导，把党组织研究讨论作为医院决策重大问题的前置程序，凡涉及医院改革发展稳定的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，都必须经医院党委研究讨论决策。
第十六条??坚持党管干部、党管人才的原则。发挥医院党组织在选人用人中的领导和把关作用，履行把握选人用人条件、提出建议人选、组织推荐考察或公开选聘、研究任用、加强管理监督、培养后备人才等职责。
第四章?举办主体的权利与义务
第十七条??举办主体审定医院章程、发展规划、重大项目、收支预算等。
第十八条??举办主体以公益性和运行绩效为核心对医院实施年度绩效考核，考核结果与政府投入等挂钩。
第十九条??举办主体对医院财务收支和国有资产运营情况进行监管，监督医院实现公益性目标。
第二十条??举办主体为医院建立科学补偿机制提供条件，理顺医疗服务价格，落实政府投入，保障医院可持续发展。
第五章?医院的权利与义务
第二十一条??医院行使内部人事管理、机构设置、中层干部聘任、人员招聘和人才引进、内部绩效考核与薪酬分配、年度预算执行等经营管理自主权。
第二十二条??医院的主要职责和义务：（一）贯彻执行党和国家医疗卫生工作方针政策，坚持公益性，保障人民群众健康，推动医院各方面事业健康发展；（二）为人民群众提供医疗、疾病预防、健康教育等医疗和公共卫生服务；（三）承担教学、科研、实习、住院医师规范化培训等继续医学教育，促进医学人才能力和水平的提升；（四）开展对外交流合作，承担上级指令性工作任务。
第二十三条??医院的业务范围以事业单位登记管理局登记的业务范围和泰州市卫生健康委员会核发的执业许可证登记内容为准。
第二十四条??医院在登记的经营范围内从事活动，一切活动遵守国家有关法律、法规和部门规章，不受任何机关、团体、个人侵犯或非法干涉。
第二十五条??医院接受上级相关行政部门的业务指导和监督管理。
第六章?医院内部治理体系
第一节??党委
第二十六条??医院成立中共**市人民医院委员会（以下简称“医院党委”），设党委委员7～9名，其中，设书记1名、副书记1名。
党委书记、副书记、党委委员按照干部管理权限任免或按有关规定和程序选举产生。医院党委每届任期5年。
第二十七条??医院党委发挥政治核心作用，发挥把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导作用。主要职责：（一）贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，贯彻落实党的卫生与健康工作方针，贯彻落实深化医药卫生体制改革政策措施，坚持公立医院公益性，确保医院改革发展正确方向。（二）依照有关规定讨论和决定医院改革发展、财务预决算、预算绩效、“三重一大”、内部组织机构设置，以及涉及医务人员权益保障等的重大问题。（三）坚持党管干部原则，按照干部管理权限领导医院干部的选拔任用工作，认真做好离退休干部工作。（四）坚持党管人才原则，讨论决定医院人才工作的政策措施，创新用人机制，