计划预算部经理业绩合同5篇
篇1
一、合同目的
本合同旨在明确计划预算部经理的工作职责、业绩目标及相应奖励机制，以确保公司战略规划与预算执行的有效实施，促进公司的可持续发展。
二、合同双方
甲方（公司）：_________________________
乙方（计划预算部经理）：_________________________
三、工作内容及职责
1.制定年度预算计划，确保预算的合理性和可行性。
2.监督预算执行情况，及时调整预算计划。
3.协调各部门间的资源分配，确保公司运营需求得到满足。
4.分析公司财务状况，提出改善建议。
5.完成公司领导交办的其他相关工作。
四、业绩目标
1.预算执行率：确保年度预算执行率达到XX%以上。
2.成本控制：有效控制成本，降低成本率至XX%以下。
3.资源协调：协调各部门资源分配，确保公司运营顺畅。
4.财务管理：提高财务管理水平，确保财务数据的准确性和及时性。
5.创新与发展：积极推动管理创新，优化预算管理流程，提高预算管理效率。
五、工作时间及地点
1.工作时间：按照公司规定的工作时间制度执行。
2.工作地点：公司所在地。
六、薪酬及奖励机制
1.薪酬：乙方的薪酬按照公司规定执行。
2.业绩奖金：根据公司年度业绩及乙方个人业绩完成情况，给予相应的业绩奖金。
3.晋升机会：乙方业绩突出者，公司将优先考虑晋升职务及薪酬。
七、合同期限及续签
1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同续签：合同到期前，双方协商一致，可续签合同。
八、违约责任
1.若乙方未能完成年度业绩目标，甲方有权扣除相应奖金或采取其他措施。
2.若乙方在工作中存在严重失误或违法行为，甲方有权解除合同并追究法律责任。
九、其他约定
1.乙方应遵守公司规章制度，履行职业操守。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十、签署
甲方（公司）：_________________________（盖章）
乙方（计划预算部经理）：_________________________（签字）
日期：_________________________
篇2
甲方（公司）：______________________
乙方（计划预算部经理）：______________
根据公司的经营目标和业务发展需要，为明确双方的责任和权利，确保双方共同达成预定业绩目标，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、职位与职责
1.乙方担任甲方计划预算部经理一职。
2.乙方的主要职责包括但不限于：制定预算计划、控制成本、分析财务数据、提出改善建议等。
三、业绩目标与奖励
1.乙方在合同期内需达成以下业绩目标：
（请在此列举具体目标，如：实现预算内控制成本降低百分比、提高预算执行率等。）
2.若乙方完成业绩目标，甲方将给予以下奖励：
（请在此列举奖励方式，如：奖金、晋升、荣誉证书等。）
四、工作内容与要求
1.乙方需按照甲方的要求，全面管理预算部的工作，确保预算部的工作顺利进行。
2.乙方需遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保持良好的工作态度和职业操守。
3.乙方需定期向甲方汇报工作进展，如遇重大问题，需及时上报。
五、考核与评估
1.甲方将定期对乙方的工作进行考核和评估，以确保乙方的工作符合甲方的要求。
2.考核和评估的结果将作为甲方对乙方奖励或惩罚的依据。
六、违约责任
1.若乙方在合同期内未能完成业绩目标，甲方有权根据情况进行相应的处理。
2.若乙方在工作中存在违法行为或严重违反公司规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。
七、其他事项
1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司）：______________________（盖章）
法定代表人（或授权代表）：______________（签字）
乙方（计划预算部经理）：______________（签字）
签订日期：____年__月__