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公司员工薪酬福利计划

CONTENTS薪酬体系概述基本工资标准绩效奖金方案五险一金政策补充福利计划假期管理制度长期激励计划弹性福利包特殊岗位津贴薪酬调整机制

01薪酬体系概述

薪酬体系概述薪酬结构说明：

公司薪酬组成及核心理念。薪酬对标标准：

行业竞争力分析。

薪酬结构说明基本工资：

根据岗位职级和市场水平确定，按月发放。

绩效奖金：

依据季度/年度考核结果浮动发放，占比20%-40%。

长期激励：

高管及核心员工可获股权或期权奖励。

薪酬对标标准

02基本工资标准

基本工资标准职级工资表：

各职级对应薪资范围。

职级工资表P1-P3级：

应届生至3年经验，月薪8k-15k。P4-P6级：