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文件名称：薪酬福利体系中的激励机制 .pptx
文件大小：3.94 MB
总页数：34 页
更新时间：2025-06-11
总字数：约1.19千字
文档摘要
薪酬福利体系中的激励机制
CONTENTS激励机制的核心目标薪酬结构设计原则短期激励实施方案长期激励工具选择福利弹性化策略非物质激励体系特殊人才激励方案激励成本管控合规风险防范效果评估与迭代
01激励机制的核心目标
激励机制的核心目标目标定位明确激励导向与价值创造激励类型对比物质与非物质的平衡
目标定位战略对齐：
确保激励机制与企业战略目标一致，驱动长期发展。人才保留：
通过激励措施降低核心人才流失率，增强组织稳定性。绩效提升：
激发员工潜能，将个人绩效与团队成果紧密关联。
激励类型对比类型适用场景优势短期奖金季度绩效达标即时反馈，灵活性高股权激励高管/核心人才绑定长期利益荣誉表彰全员覆盖