一、单项选择题
1、公司《施工管理办法》第二版执行的开始时间为：（）。
A、2008年1月1日；B、2008年12月31日；C、2009年1月1日；D、2009年4月1日。
2、公司关于强化现场劳务实名制管理的通知开始执行的日期是（）。
①2010年7月1日；②2010年8月1日；③2010年9月1日；④2010年10月1日；
3、公司施工管理部关于加强ERP劳务录入管理工作的通知开始执行的日期是（）。
①2010年7月1日；②2010年8月1日；③2010年9月1日；④2010年10月1日；
4、劳务管理的职责共有（）条。
①5条；②7条；③8条；④9条。
5、劳务管理“四化一监督”的目标是（）。
A、劳务公司化；B、保证工人工作面；C、材料供应充足、D、保障工人生活。
6、项目部设臵劳务管理员的数量规定是（）。
A、项目部至少一名专职劳务管理员，并按照每500名工人配臵一名专职劳务员的标准配臵；B、1名；
C、2名；D、兼职。
7、项目部农民工工资、考勤真实性的检查期限是（）。
A、每半年一次；B、每季一次；C、每月一次；D、每旬一次；
8、新工人入场维权教育的内容主要有（）。
A、“安全第一”教育；B、工程质量目标教育；C、操作技能教育；D、依法与正规公司签订劳动合同、
并每月明确考勤和应得工资数额；
9、项目部劳务管理的第一责任人是（）。
A、劳务员；B、生产经理；C、合约经理；D、项目经理；
10、中标队伍进场前，首先要监督队伍上交公司的费用是（）。
A、工人意外伤害险；B、投标保证金；C、质量保障金；D、按照劳务合同的约定缴纳农民工工资保
证金及履约保证金；
11、工人入场完善验证的时间期限是（）之内。
A、当天；B、2天；C、一周；D、十天；
12、工人上月考勤、工资真实性的核验期限是（）之内。
A、当天；B、2天；C、一周；D、十天；
13、下列（）属于保证队伍稳定的法律管理措施。
A、安全教育；B、质量培训；C、行政管理制度教育；D、让队伍自愿出具《规范企业用工、配合总
包方劳务管理承诺书》；
14、为了稳定，公司劳务管理规定：施工队伍必须在现场配制一名（），并负责所在施工队伍工人的实
名制管理业务工作联系。
A、专职安全员、B、专职质量员、C、专职技术员、D、专职劳务员；
15、我公司劳务管理规定：在分包合同中明确：因分包企业未与工人签订劳动合同引发的劳动纠纷，
由（）承担全部责任。
A、我公司；B、劳务公司；C、劳务方现场负责人、D、班组长；
16、我公司劳务管理规定：对于发生的分包队伍签证，必须及时办理，一般于事实发生后（）天内办
理完毕。
A、2天；B、3天；C、一周；D、十天或按照劳务合同约定日期；
17、公司《项目部劳务实名制管理操作规程》关于局领导提出的与劳务方合作要本着（）的劳务合作
理念是（）。
A、合作双赢；B、共同发展、C、成也劳务、败也劳务、D、“公平、公正、真诚、双赢”。
18、拟参加公司内部投标的劳务分包企业，必须持有（）资料到项目部或二级单位报名。
1
A、企业业绩；B、企业资质；C、企业最近情况；D、“五证、两书、三表”。
19、（）专业工程的分包施工队伍，投标前必须将投标推荐表报公司审批后方能进入招（议）标程序，
其他工程自行掌握，但必须符合合格劳务名录要求。
A、土建工程；B、安装工程；C、钢结构工程；D、土建、安装、市政、桥梁、钢结构、幕墙、地基
基础工程队伍。
20、公司内部招（议）标队伍的投标推荐，必须报经公司总部批准，严禁先用后批，否则属违规操作，
公司将给予（）。
A、重新招标；B、处罚和通报；C、经济罚款；D、下不为例；
21、项目部及二级单位留存劳务资料，并确保资料达到合法有效的动态管理要求并及时报公司更新，
目的是（）。
A、迎接检查；B、便于查找；C、处理纠纷；D、便于ERP报局审批和为处理法律纠纷准备依据。
22、新队伍的考察，我方要主动介绍我公司劳务实名制管理规定，投标方是否自愿签署（）是双方合
作开始的前提。
A、《规范企业用工、配合总包方劳务实名制管理承诺书》；B、法人授权委托书；