关于解除就业协议书
?甲方（用人单位）：
名称：[用人单位全称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[用人单位地址]
联系方式：[联系电话]
乙方（毕业生）：
姓名：[毕业生姓名]
性别：[毕业生性别]
身份证号：[身份证号码]
地址：[毕业生家庭地址]
联系方式：[联系电话]
鉴于甲乙双方于[签订就业协议书日期]签订了《就业协议书》（以下简称原协议），现经双方友好协商，就解除原协议事宜达成如下协议：
一、协议解除原因
甲乙双方经友好协商，一致同意解除原协议，原因为[详细说明解除原因，如用人单位因经营战略调整，不再需要招聘该岗位人员；毕业生因个人发展规划变更，决定继续深造等]。
二、解除就业协议书的具体约定
（一）双方权利义务
1.甲方权利义务
甲方有权要求乙方按照本协议约定配合办理相关解除手续。
甲方应向乙方出具解除就业协议书的书面证明，并在证明中注明解除原因等相关信息。
甲方应按照法律法规及相关政策规定，协助乙方办理档案、户口迁移等手续，确保乙方档案及户口迁移手续的顺利办理。在乙方提供必要材料后，甲方应在[具体期限]内完成相关协助工作。若因甲方原因导致乙方档案或户口迁移手续延迟办理，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于乙方因档案或户口迁移延迟而产生的额外费用（如住宿费、交通费等）以及可能影响乙方就业或其他相关权益的间接损失。
2.乙方权利义务
乙方有权要求甲方按照本协议约定出具解除就业协议书的书面证明，并协助办理档案、户口迁移等手续。
乙方应按照甲方要求，在规定时间内提交解除就业协议书所需的相关材料，如个人申请、身份证复印件等。
乙方应自行承担因解除就业协议书而可能产生的一切法律后果和经济责任，包括但不限于因未能及时与其他用人单位签订就业协议而导致的就业机会丧失等损失。同时，乙方应确保向甲方提供的所有信息真实、准确、完整，若因乙方提供虚假信息导致甲方遭受任何损失，乙方应承担全部赔偿责任。
（二）违约责任
1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额按照乙方实际损失计算，包括但不限于乙方为履行原协议而支出的合理费用（如培训费用、差旅费等）以及因甲方违约而导致乙方无法及时就业所遭受的经济损失。若乙方的损失难以准确计算，双方同意按照乙方因甲方违约而预期获得利益的合理倍数确定赔偿金额，但最高不超过乙方签订原协议时所预期的最大利益。
2.若乙方未按照本协议约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失计算，包括但不限于甲方为招聘乙方而支出的招聘费用（如招聘广告费用、面试费用等）、因乙方违约而导致甲方岗位空缺所造成的生产经营损失等。若甲方的损失难以准确计算，双方同意按照甲方因乙方违约而预期遭受损失的合理倍数确定赔偿金额，但最高不超过甲方签订原协议时所预期的最大利益。
3.任何一方违反本协议约定，除应承担上述赔偿责任外，还应按照原协议约定的违约金标准向对方支付违约金。若原协议未约定违约金标准，双方同意按照违约行为给对方造成损失的一定比例确定违约金金额，但该比例不超过合同标的额的[X]%。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方损失。
（三）保密条款
1.双方应对在签订和履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。
2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。保密期限届满后，双方仍应对因履行本协议而知悉的对方保密信息承担保密义务，但法律法规另有规定的除外。
3.若一方违反保密条款，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于对方因保密信息泄露而遭受的经济损失、商业信誉损失等。若违约行为给对方造成的损失难以准确计算，双方同意按照违约行为给对方造成损失的合理倍数确定赔偿金额，但最高不超过违约方因违约行为而获得的利益。
三、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。
2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。
四、其他条款
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。