申请解除就业协议书8篇
篇1
甲方（用人单位）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。
乙方（员工）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。
就业协议签订时间：XXXX年XX月XX日。
一、协议解除背景
鉴于甲方和乙方于XXXX年XX月XX日签订的就业协议，因XXXX（具体原因），双方经过友好协商，同意解除该就业协议。
二、协议解除条款
1.解除时间：双方一致同意，自XXXX年XX月XX日起，解除就业协议。
2.双方责任：
-甲方责任：甲方将确保在解除协议时，已完成的工作内容得到合理的报酬，并已为员工购买了必要的社会保险。甲方还将协助乙方办理相关手续，确保乙方在解除协议后能够顺利过渡到下一阶段的生活和工作。
-乙方责任：乙方将确保在解除协议时，已完成的工作内容得到充分的报酬，并已按照甲方的要求办理了相关手续。乙方还将积极配合甲方完成必要的交接工作，确保甲方在解除协议后能够顺利进行后续工作。
3.待遇结算：甲方将按照乙方的实际工作时间和约定的工资待遇，结算乙方的工资和福利，确保乙方在解除协议后不会受到任何经济损失。
4.社会保险：甲方将为乙方购买必要的社会保险，确保乙方在解除协议后能够享受到应有的社会保障。
5.保密条款：双方将严格保密协议解除的具体原因和相关细节，避免对双方造成不必要的负面影响。
三、其他条款
1.争议解决：如双方在协议解除过程中发生争议，双方将首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2.法律适用：本协议受中华人民共和国相关法律法规的管辖。
3.生效条款：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守协议条款，确保协议的顺利实施。
四、签字确认
甲方（用人单位）：XXX（签字/盖章）
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（员工）：XXX（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
篇2
一、协议背景
本就业协议书（以下简称“协议”）由[甲方姓名]与[乙方姓名]于[签订日期]签订。协议中明确规定了甲乙双方的就业权利和义务，包括就业地点、岗位、职责、待遇等。然而，由于一些不可预测的原因，甲方需要申请解除该协议。
二、解除原因
1.甲方因个人原因，无法继续履行协议中规定的职责。这包括但不限于健康问题、家庭原因或其他不可预测的情况，导致甲方无法正常工作。
2.乙方在协议履行过程中存在违约行为，如未按时支付工资、未提供协议中约定的福利待遇等，导致甲方的合法权益受到损害。
3.由于市场变化或政策调整等客观因素，导致协议无法继续履行。例如，就业地点发生变化、岗位被取消或职责发生重大变化等。
三、解除协议的具体步骤
1.甲方应向乙方提交解除协议的书面申请，详细说明解除原因和具体情况。同时，甲方应提供相应证明材料，如医院诊断书、家庭变故证明或市场变化的相关文件等。
2.乙方应在收到甲方的解除协议申请后，尽快进行核实和调查。如果乙方同意解除协议，应书面回复甲方，明确解除时间和相关事宜。如果乙方不同意解除协议，也应书面回复甲方，并说明理由。
3.在协议解除过程中，甲乙双方应友好协商，共同处理相关事宜。包括但不限于工资结算、福利待遇补偿、违约责任承担等。
四、违约责任
1.如果甲方无理由解除协议，应承担相应的违约责任。这包括但不限于支付违约金、赔偿乙方的直接损失和可期待利益损失等。具体金额和方式应根据双方协商确定。
2.如果乙方在协议履行过程中存在违约行为，导致甲方解除协议，乙方应承担相应的违约责任。具体金额和方式应根据双方协商确定。
五、其他事宜
1.本协议的解除不影响双方在其他领域的合作关系。甲乙双方应继续遵守相关法律法规和商业道德，共同维护良好的合作关系。
2.本协议的解除不影响双方已签订的其他协议的法律效力。甲乙双方应继续履行已签订的协议，直至协议终止或双方协商一致解除。
3.本协议的解除过程中，如遇到不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方应协商解决相关事宜。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、政府政策调整、社会突发事件等。
综上所述，甲方因个人原因、乙方违约或市场变化等客观因素，需要申请解除与乙方签订的就业协议书。在解除协议过程中，甲乙双方应友好协商，共同处理相关事宜。本协议解除后，不影响双方在其他领域的合作关系和已签订的协议的法律效力。
篇3
甲方（用人单位）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。