基本信息
文件名称：部门培训工作汇报体系构建.pptx
文件大小：2.76 MB
总页数：27 页
更新时间：2025-06-11
总字数：约2.43千字
文档摘要
部门培训工作汇报体系构建演讲人：日期:
未找到bdjson目录CATALOGUE01年度培训规划总览02专项培训实施框架03培训运营管理机制04效果追踪评估系统05问题诊断改进策略06未来规划升级方向
01年度培训规划总览
战略目标拆解路径部门战略目标明确部门在公司的战略定位，将公司整体战略目标拆解为部门战略目标。基于部门战略目标，设定具体的培训目标，确保培训目标与业务目标一致。培训目标设定确定实现培训目标的关键路径，包括培训课程、讲师、教材等关键环节。关键路径规划
能力识别与评估对部门员工的能力进行识别和评估，明确员工当前的能力水平和差距。针对性培训设计根据能力矩阵，针对员工的能力短板和差