2024-2025班组三级安全培训考试试题【考点梳理】
安全生产法律法规
法律条文理解
1.《安全生产法》中明确生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，需落实哪些职责？
答：建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。
2.简述《劳动法》中关于劳动者在劳动安全卫生方面的权利和义务。
答：权利包括获得劳动安全卫生保护的权利；对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告等。义务包括在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
法律责任判定
1.某班组在作业过程中，未按照规定对特种设备进行定期检验，依据《特种设备安全法》，可能面临哪些法律责任？
答：由负责特种设备安全监督管理的部门责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备，处一万元以上十万元以下罚款。
2.若某生产经营单位违反《消防法》规定，占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口，应承担什么法律后果？
答：由消防救援机构责令改正，处五千元以上五万元以下罚款；经责令改正拒不改正的，强制执行，所需费用由违法行为人承担。
安全管理制度
制度内容掌握
1.简述本班组所在单位的安全生产目标管理制度的主要内容。
答：明确安全生产总体目标，如事故控制指标（死亡事故、重伤事故、轻伤事故发生率等）、安全投入目标、安全培训目标等。将总体目标分解到各部门、各班组及岗位，制定具体的实施计划和考核办法，定期对目标完成情况进行监测、评估和调整。
2.本单位的安全检查制度规定了哪些检查类型和周期？
答：检查类型包括日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查等。日常检查由班组员工在作业前、作业中、作业后进行；定期检查一般每月或每季度由单位组织全面检查；专项检查针对特定设备、特定工艺或特定危险有害因素进行，如电气设备专项检查、危险化学品专项检查等，根据实际情况确定周期；季节性检查根据不同季节特点进行，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。
制度执行应用
1.在某一次安全检查中，发现班组某台设备的安全防护装置损坏，按照单位安全管理制度，应如何处理？
答：立即停止该设备的运行，设置警示标识。通知设备维修部门进行维修，维修期间安排专人负责监护。维修完成后，进行验收，确保安全防护装置恢复正常功能，设备符合安全运行条件后，方可重新投入使用。同时，对此次事件进行分析，查找原因，采取预防措施，防止类似问题再次发生。
2.班组新入职一名员工，依据单位安全培训制度，应如何安排其培训？
答：首先进行入厂三级安全教育培训，包括厂级、车间级和班组级培训。厂级培训由单位安全管理部门组织，主要培训内容为国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等；车间级培训由车间负责人组织，介绍车间的生产特点、工艺流程、危险有害因素、安全技术措施等；班组级培训由班组长组织，针对本班组的作业特点、设备操作、应急处置等进行培训。培训完成后，进行考核，考核合格后方可上岗作业。在试用期内，安排经验丰富的老员工进行传帮带，加强日常监督和指导。
安全操作规程
操作规范熟悉
1.简述本班组某主要设备的正确启动和停止操作步骤。
答：以某常见机械设备为例，启动步骤：检查设备周围环境是否整洁，无障碍物；检查设备的电源、水源、气源等是否正常；检查设备的各润滑点是否有足够的润滑油；将设备的操作手柄置于零位；接通电源，按下启动按钮，观察设备的运行状态，检查各仪表指示是否正常。停止步骤：将设备的操作手柄置于零位；按下停止按钮；切断电源；清理设备，做好设备的维护保养工作。
2.某危险化学品的使用操作规程中，对个人防护用品的佩戴有哪些要求？
答：根据危险化学品的性质，佩戴合适的防护用品。如接触有毒有害气体时，佩戴防毒面具；接触腐蚀性液体时，佩戴耐腐蚀的手套、防护眼镜和防护服等。在进入危险化学品储存区域或进行危险化学品作业时，必须正确佩戴好相应的防护用品，确保防护用品的密封性和有效性。
违规行为识别
1.在以下操作场景中，指出存在的违规行为：某员工在操作设备时，未佩戴防护手套，同时将头靠近正在运转的设备部件进行观察。
答：未佩戴防护手套违反了操作规程中关于个人防护用品佩戴的要求，增加了手部受伤的风险。将头靠近正在运转的设备部件进行观察，容易导致头发、衣物等被卷入设备，造成机械伤害，属于严重的违规行为。