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企业培训绩效评估：柯氏四级评估模式

?企业培训绩效评估：柯氏四级评估模式作者：曾令华路月玲企业作为社会经济活动的细胞，员工培训是企业关键竞争力的来源之一,对员工进行培训已成为越来越多企业的一种重要经营活动。据记录,当今世界500强企业为培养人才所花的费用已到达企业总销售额的１0%。为培训所花费的人力成本也已占到企业总人力投入的１０％,例如，摩托罗拉企业把相称于工资额４％的资金用于培训，每年用2亿美元为其14万多名员工中的每一位提供4０小时以上的培训。摩托罗拉领导层相信:在培训上每投入1亿美元，就有3Ｏ亿美元的回报。有人说“企业的成功19世纪靠资本，2O世