农民工建筑劳动合同书
甲方（用人单位）：
名称：________________________
法定代表人/主要负责人：________________________
地址：________________________
联系电话：________________________
统一社会信用代码：________________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
身份证号码：________________________
联系电话：________________________
住址：________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。
一、劳动合同期限
本合同为______期限劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在劳动合同期限内。
二、工作内容和工作地点
（一）工作内容
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。
2.甲方安排乙方执行的工作任务应当符合国家法律、法规和政策规定，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3.甲方可根据生产经营需要及乙方的工作表现、工作能力等情况，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的安排。但甲方调整乙方工作岗位、工作内容和工作地点，应当遵循合法、合理、公平的原则，并以书面形式通知乙方。
（二）工作地点
乙方的工作地点为________________________。如甲方因生产经营需要，需变更乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间
甲方实行______工时制度。
1.标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
2.不定时工作制：适用于因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的岗位。经劳动行政部门审批后，乙方所在岗位实行不定时工作制。在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方自行安排工作和休息时间。
3.综合计算工时工作制：适用于以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同的岗位。经劳动行政部门审批后，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并按本合同约定支付加班工资。
（二）加班
1.甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
2.乙方加班须经甲方书面审批同意，未经审批同意的加班，甲方不予认可。
3.甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班工资。具体支付标准如下：
安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
（三）休息休假
1.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、看护假等假期。具体休假办法按照国家和地方有关规定执行。
2.乙方申请休假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自休假的，视为旷工。
四、劳动报酬
（一）工资计算方式
1.乙方的工资实行______制，具体为：________________________。
计时工资：乙方的月工资标准为______元（人民币），试用期工资为月工资标准的80%，但不得低于当地最低工资标准。
计件工资：甲方根据乙方完成的合格产品数量和计件单价计算乙方工资。具体计件单价为________________________。
2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
（二）工资支付时间和方式
1.甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。
2.甲方应向乙方提供工资清单，列明工资的组成、发放金额等内容。乙方对工资有异议的