见习生劳动合同书4篇
篇1
甲方（实习单位）：______________
乙方（实习生）：______________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方接收乙方实习，实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中前______个月为见习期，后______个月为实习期。在见习期满后，若双方同意，可续签实习合同。
二、实习岗位及工作内容
甲方根据乙方的专业和兴趣，安排乙方在__________部门从事__________工作。乙方需按照甲方的要求，完成本职工作及甲方安排的其他合理工作。
三、劳动时间与劳动保护
1.甲方应提供符合国家有关规定的劳动场所、劳动条件及必要的劳动防护用品。
2.乙方应遵守甲方制定的作息时间，不得迟到、早退。因病、因事不能上班的，应事先向甲方请假，并得到甲方的同意。
3.甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业培训，并支付相应的培训费用。
4.甲方应对乙方进行安全教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程，避免发生安全事故。
5.甲方应按照国家有关规定保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险等。
四、劳动报酬与福利
1.甲方应按照国家有关规定和双方约定，以货币形式向乙方支付劳动报酬。实习期间，乙方工资为______元/月（税前），工资发放时间一般为每月的______日至______日。
2.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖励和晋升机会。具体奖励和晋升方案由甲方制定并实施。
3.甲方应为乙方提供必要的福利和待遇，包括但不限于：提供工作餐、住宿、交通等便利条件。为乙方购买社会保险和住房公积金等。具体福利和待遇由甲方制定并实施。
4.乙方在实习期间，因病、因事不能上班的，甲方应按照国家有关规定支付相应的病假、事假工资。具体支付标准由甲方制定并实施。
五、劳动纪律与规章制度
1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规行为。
2.乙方应服从甲方的管理和安排，按时完成工作任务。如需请假或调整工作时间，应事先向甲方申请并得到甲方的同意。
3.甲方有权根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖惩和调整工作岗位。具体奖惩和调整方案由甲方制定并实施。
4.乙方在实习期间，应保守甲方的商业机密和知识产权，不得擅自泄露或使用甲方的商业机密和知识产权。如因乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、合同的变更、解除与终止
1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
乙方在实习期间被证明不符合录用条件的。
乙方严重违反甲方规章制度的。
乙方因病或因事不能继续从事实习工作的。
甲方业务调整或组织机构变更，致使本合同无法继续履行的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的。
甲方未及时足额支付劳动报酬的。
甲方未依法为乙方缴纳社会保险费或住房公积金的。
乙方的合法权益受到甲方侵害的。
4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需继续实习，应提前向对方提出书面申请，并经双方协商一致后方可续签合同。
5.任何一方违反本合同约定解除合同的，应承担相应的法律责任。包括但不限于：赔偿因此给对方造成的损失、支付违约金等。具体责任和赔偿金额由违约方承担。
6.本合同解除或终止后，乙方应在______日内办理完毕离职手续，包括但不限于：交还甲方财物、办理工作交接、结清工资和福利等。具体离职手续办理流程由甲方制定并实施。
篇2
甲方（见习单位）：_________
位置：_________
联系电话：_________
乙方（见习生）：_________
性别：_________
出生日期：_________
联系电话：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方进行见习活动的有关事宜达成如下协议：
一、见习期限
见习期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、见习内容
1.