重庆市劳动合同（范本）6篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《重庆市劳动合同规定》等法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容
甲方安排乙方从事_________工作，乙方自愿接受甲方安排。
三、劳动报酬
1.甲方按乙方的岗位支付劳动报酬，乙方岗位为_________，月劳动报酬为_________元。乙方在试用期的工资为_________元。甲方每月至少支付乙方_________元的工资。
2.甲方应按照国家劳动法的规定为乙方支付加班加点劳动报酬。乙方加班加点劳动报酬的比例为：工作日为_________元。休息日为_________元。节假日为_________元。
3.甲方应按季度向乙方支付生活补贴，具体补贴标准根据乙方的工作岗位和甲方实际情况确定。
4.甲方应按规定向乙方支付各项津贴、补贴。
5.甲方应在每月的_________日将劳动报酬存入乙方的银行账号。
四、保险和福利待遇
1.甲方应按规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。乙方个人应承担的社会保险费部分，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。
3.甲方应按国家和地方的规定提高乙方的福利待遇。
五、劳动纪律
1.甲方应按规定制定劳动纪律和规章制度，乙方应服从甲方的劳动纪律和规章制度，并严格遵守履行。
2.乙方应按规定参加培训和学习，提高职业技能水平。
3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按规定赔偿。
4.乙方应遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业机密和客户信息。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
5.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
在试用期内的。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
6.除本条第5款规定的情形外，乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内要求解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。
7.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情形出现时，劳动合同即行终止。一方要求续订劳动合同的，应当在劳动合同期满前三十日与对方协商续订劳动合同。
8.甲乙双方重新订立劳动合同或者续订劳动合同的，应当协商一致并签订书面劳动合同。新订立的劳动合同应当以书面形式进行，并自订立之日起生效。新订立的劳动合同与本合同约定不一致的，以新订立的劳动合同为准。
篇2
甲方（用人单位）：重庆XX公司
乙方（劳动者）：XXX
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事XX岗位（工种）工作。甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位（工种），但应当符合