深圳临时工劳动合同通用5篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《深圳市经济特区劳动合同条例》有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限
1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.甲方安排乙方从事临时性、辅助性或者替代性的工作，双方同意本合同期满后自动终止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事________岗位（工种）工作，乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位（工种），乙方应服从甲方的调整安排。
3.甲方安排乙方的工作地点为________，乙方应按规定到该地点工作。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲方安排。
2.甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费。
3.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。
四、劳动报酬
1.甲方按计时向乙方支付劳动报酬，具体劳动报酬为：基本工资______元/小时，加班加点工资______元/小时。
2.甲方每月至少向乙方支付一次工资，工资发放日为每月______日。
3.甲方支付工资时，应按规定代扣代缴乙方的个人所得税。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。
2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费，并为乙方提供必要的保障和补偿。
六、规章制度及违约责任
1.甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和企业的规章制度。
2.甲方有权按规章制度对乙方进行管理和奖惩。
3.乙方违反甲方规章制度的，甲方可按规定给予处罚。如乙方严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失的，甲方可解除劳动合同。
七、争议解决及违约责任
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。如仲裁裁决后仍无法履行的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。如乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，否则应承担违约责任。如甲方在合同期内违法解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的经济损失。如甲方在合同期内提出解除劳动合同的，应按规定给予乙方相应的补偿。如甲乙双方在合同期满前协商一致解除劳动合同的，双方应签订书面协议并约定好解除合同的日期和双方的权利义务等事项。如甲乙双方在合同期满前未协商一致解除劳动合同的，则按本合同约定执行至合同期满之日终止劳动关系即可解除本合同关系并终止权利义务关系等内容及格式要求按照相关法律法规规定执行即可）。
篇2
甲方（用人单位）名称：_________
位置：_________
主要负责人：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
性别：_________
联系电话：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳市劳动合同管理规定》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容及要求
1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在试用期满后，乙方同意根据《岗位说明书》的要求，承担所在岗位的职责。乙方的工作地点在_________。
2.乙方在合同期内应遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，爱岗敬业，胜任本职工作。
3.乙方应接受甲方的绩效考核，并按照甲方制定的薪酬制度获得劳动报酬。试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方工资制度执行。
4.乙方在合同期内因违反甲方规章制度或劳动纪律而被辞退的，甲方有权要求乙方赔偿由此带来的