网签版劳务聘用合同样本7篇
篇1
甲方（聘用单位）：_________
乙方（受聘人）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及_________，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限：
本协议期限自_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日终止。其中试用期自_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日终止。
二、工作内容和工作地点：
1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方书面公布的工作内容和岗位职责的要求，按时、保质、保量地完成甲方规定的工作。
2.乙方的工作地点为_________。乙方同意甲方根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假：
1.甲方安排乙方执行以下第_________项工时制度：
标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时。
综合计算工时制。乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
不定时工作制。在完成甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并事先征得乙方的同意。甲方安排乙方加班的，应支付加班费用。
3.乙方在协议期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方公布的规章制度执行。
四、劳动报酬：
1.甲方根据法律、法规的规定，结合本单位实际情况，自主确定本单位的工资制度和分配方式。乙方应按甲方的要求按时完成劳动任务，甲方按时支付乙方的劳动报酬。
2.甲方对乙方实行的工资形式为以下第_________项：
计时工资。乙方的工资由基本薪酬和绩效薪酬组成，具体数额根据甲方公布的薪酬制度执行。
计件工资。乙方的工资根据完成的计件数量和单价来确定，具体数额根据甲方公布的计件薪酬制度执行。
其他形式。乙方的工资根据甲方公布的规章制度执行。
3.甲方每月至少支付乙方一次工资，并于每月的最后一个工作日支付。甲方不得无故拖欠乙方的工资。
4.甲方违反劳动报酬约定的，应向乙方承担违约责任。具体违约责任根据甲方公布的规章制度执行。
五、社会保险和福利：
1.甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例根据甲方公布的规章制度执行。
2.乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。具体医疗期限和待遇根据甲方公布的规章制度执行。
3.乙方在协议期内患病或非因工负伤，享有医疗期限和待遇。具体医疗期限和待遇根据甲方公布的规章制度执行。
4.乙方在协议期内怀孕、生育或哺乳，享有相应的待遇。具体待遇根据甲方公布的规章制度执行。
5.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。具体福利待遇根据甲方公布的规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体劳动保护和劳动条件根据甲方公布的规章制度执行。
2.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护措施。具体职业危害防护教育内容和防护措施根据甲方公布的规章制度执行。
3.乙方在协议期内发生工伤事故或职业病，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据甲方公布的规章制度执行。
七、协议解除：
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协议解除后，双方应按规定办理相关手续。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
在试用期内被证明不符合录用条件的。
严重违反甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。
以欺诈、胁迫手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立本协议的。
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
在试用期内提前三日通知甲方的。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
用人单位未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
法律、法规规定的其他情形。
4.甲乙双方解除本协议后，应按照有关规定办理相关手续并结清相关费用。如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责