公司员工转正协议书
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于乙方已在甲方处试用期满，甲方根据乙方在试用期内的工作表现，决定是否将乙方转为正式员工。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方转正事宜达成如下协议：
一、试用期间及转正后工作岗位与职责
（一）试用期间
乙方于____年__月__日起在甲方处开始试用，试用期为____个月，至____年__月__日结束。
（二）试用期间工作岗位及职责
1.试用期间，乙方在____部门担任____岗位，主要负责____工作。具体工作内容及要求以甲方制定的岗位职责说明书为准，该说明书作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。
2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
（三）转正后工作岗位及职责
1.若乙方通过试用期考核，自____年__月__日起转为甲方正式员工，工作岗位为____，所属部门为____。
2.转正后，乙方应继续履行上述试用期间的岗位职责，并根据公司业务发展及甲方要求，不断提升工作能力和业绩，承担更多的工作职责。具体工作职责由甲方根据实际情况进行调整和安排，乙方应予以配合。
二、工作时间与劳动报酬
（一）工作时间
1.甲方实行____工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，具体工作时间为____。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方应按照甲方的加班制度执行，甲方应按照法律法规的规定支付乙方加班费用。
（二）劳动报酬
1.试用期内，乙方的月工资为人民币____元，工资发放时间为每月____日。
2.转正后，乙方的月工资调整为人民币____元，其中基本工资为____元，绩效工资为____元。绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果进行发放。
3.甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。
4.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。
三、福利待遇
1.乙方转正后，享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。
2.甲方根据公司经营状况和乙方工作表现，适时为乙方提供晋升机会、调薪机会等。
四、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现等因素，决定是否给予乙方转正以及转正后的薪酬待遇等。
2.甲方有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责，完成工作任务。
3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方正常开展工作。
4.甲方应按照本协议约定及时足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。
5.甲方应按照国家法律法规及公司规章制度，对乙方进行管理和考核，为乙方提供培训和职业发展机会。
（二）乙方权利与义务
1.乙方有权要求甲方按照本协议约定提供劳动报酬、福利待遇等。
2.乙方有权根据自身能力和职业发展规划，向甲方提出合理的工作建议和意见。
3.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。
4.乙方应按照本协议约定的工作岗位及职责，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。
5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。
6.乙方在工作期间应遵守职业道德，诚实守信，不得从事损害甲方利益的行为。
五、试用期考核
（一）考核内容
1.工作业绩：乙方在试用期内完成的工作任务数量、质量、工作成果对公司业务的贡献等。
2.工作能力：乙方的专业知识、工作技能、沟通协调能力、问题解决能力等。
3.工作态度：乙方的工作积极性、责任心、团队合作精神、遵守规章制度情况等。
（二）考核方式
1.甲方将在试用期届满前____个工作日内，对乙方进行试用期考核。考核方式包括但不限于上级评价、同事评价、客户评价等。