如何写劳务派遣合同5篇
篇1
甲方（派遣单位）：____________________
位置：________________________________
法定代表人：_________________________
联系方式：____________________________
乙方（用工单位）：____________________
位置：________________________________
法定代表人：_________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣人员及人数
甲方按照乙方要求，派遣___名劳动者到乙方从事______岗位工作。派遣人员的具体职责和要求详见乙方的岗位说明书。甲方派遣的人员应具备相应的工作技能和资格，符合乙方的招聘要求。
三、工作内容和工作地点
派遣人员在乙方的指导下，从事______工作，具体工作内容包括但不限于______等。乙方应明确派遣人员的工作地点和工作要求。
四、工作时间和休息休假
派遣人员的工作时间、休息休假制度按照乙方的工作安排执行。乙方应遵守国家的劳动工时制度，确保派遣人员的休息权利。因工作需要加班的，乙方应按照国家规定支付加班费或安排调休。
五、劳动报酬和福利待遇
1.派遣人员的工资由甲方代为发放。乙方应按照约定向甲方支付劳务费，甲方在收到劳务费后按时支付派遣人员的工资。
2.乙方可以根据工作需要，对派遣人员进行绩效考核，并据此调整劳务费或奖金。
3.乙方应遵守国家及地方的相关法律法规，为派遣人员提供相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
六、劳动保护和劳动条件
乙方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保派遣人员的身体健康和生命安全。乙方应为派遣人员提供相应的劳动保护措施和用品。
七、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应共同制定劳动纪律和规章制度，明确派遣人员的行为规范。乙方有权对违反规定的派遣人员进行处理，但应遵守法律法规，避免非法解雇或处罚。
八、合同解除和终止
1.本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
2.乙方在合同期内解雇派遣人员，应提前告知甲方，并遵守国家相关法律法规进行赔偿。
3.合同到期后，如需继续合作，双方应在合同到期前进行续签。如不再合作，应及时办理合同终止手续。
九、违约责任
甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
十、其他约定事项
1.甲乙双方可以就本合同未尽事宜进行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：_______________法定代表人（签字）：_______________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
篇2
甲方（派遣单位）：___________________
乙方（用工单位）：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、协议基本事项
1.派遣人员数量：甲方按照乙方的要求派遣XXX名工作人员到乙方从事________________________工作。
2.派遣期限：自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。期满后，若双方无异议，可自动续约。
二、工作职责及地点
1.乙方根据工作需要安排派遣人员从事具体工作内容。派遣人员必须遵守乙方的规章制度，服从管理。
2.乙方保证派遣人员的工作地点、环境、条件符合国家法律法规和行业标准。
三、工作时间和休息休假
派遣人员的工作时间和休息休假按照乙方的工作制度和国家法律法规执行。乙方应保证派遣人员的合法权益，确保工作时间合理，保障休息休假。
四、劳动报酬及支付方式