员工试用期考评表续签合同7篇
篇1
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
根据甲方与乙方签订的劳动合同，乙方已顺利完成了试用期，并已经甲方考评确认符合甲方岗位的要求。现甲方决定与乙方正式签订劳动合同，并根据相关规定和流程进行续签操作。
一、合同续签的基本信息
1.合同编号：_________
2.合同名称：_________
3.签约双方：甲方：_________。乙方：_________
4.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止
5.工作岗位：_________
6.薪资待遇：基本工资为人民币_________元，其他福利待遇按照甲方规定执行
二、乙方的试用期考评结果
1.考评时间：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
2.考评内容：包括工作态度、工作技能、工作效率、团队合作能力等方面
3.考评结果：乙方在试用期内表现出色，符合甲方岗位的要求，因此甲方决定与乙方正式签订劳动合同
三、续签合同的条款和条件
1.乙方应当继续履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理，为甲方的发展贡献力量。
2.乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方申请，并获得甲方的同意后方可离职。
3.乙方在合同期内应当保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给外界。
4.乙方在合同期内应当积极参与甲方的培训和学习，提高工作能力和效率。
5.乙方在合同期满后可以享受甲方规定的相应福利待遇，如年终奖、带薪休假等。
6.乙方在合同期满后如需继续留在甲方工作，需提前向甲方申请，并按照甲方规定进行竞聘或调动。
7.乙方在合同期满后可以享受甲方提供的相应支持，如离职证明、背景调查等。
8.乙方在合同期满后可以享受甲方提供的相应补偿，如年终奖、离职补偿等。
9.乙方在合同期内如有违反甲方规定的行为，甲方有权依据规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。
10.乙方在合同期内如有重大失职或违法行为，甲方有权立即解除劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。
四、续签合同的生效和执行
1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。
4.本合同执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都有约束力。
篇2
合同编号：[具体编号]
甲方（用人单位）：[公司名称]
位置：[公司位置]
法定代表人：[公司法定代表人姓名]
联系方式：[公司联系电话]
乙方（员工）：[员工姓名]
位置：[员工位置]
联系方式：[员工联系电话]
鉴于甲方和乙方已经签订了一份劳动合同，且试用期即将结束，为了明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成以下续签合同协议：
一、试用期考评结果
经过试用期的考评，乙方已经符合甲方的岗位需求，表现优秀，甲方对乙方的专业技能、工作能力、团队协作等方面均表示满意。乙方已经充分了解并同意接受甲方的工作要求和岗位职责。甲方对乙方的考评结果如下：
（请在此处详细列出试用期考评结果，包括但不限于工作目标完成情况、团队合作能力、沟通能力、专业技能等。）
二、续签合同条款
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订以下条款：
1.合同期限：自[起始日期]至[终止日期]。
2.工作内容和地点：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，具体岗位为[岗位名称]，工作地点为[具体位置]。
3.薪酬和福利：甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方的工资和福利。具体薪酬和福利待遇按照甲方的规定执行。
4.工作时间和休息休假：甲乙双方应按照国家的规定，合理安排工作时间和休息休假。
5.保密义务：乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密。
6.违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
7.其他条款：（请在此处根据具体情况添加其他需要约定的条款