劳务派遣协议书用工单位与派遣单位8篇
篇1
甲方（用工单位）：_________
乙方（派遣单位）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及_________等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方使用乙方派遣的劳动者达成如下协议：
一、协议期限
本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。协议期满前，双方同意如需续签，应在本协议期满前30日内提出书面申请。
二、派遣劳动者数量及岗位
1.乙方派遣给甲方的劳动者数量不少于_________人，最多不超过_________人。
2.派遣的劳动者应具备一定的专业知识和岗位技能，能够满足甲方所需的工作要求。
3.甲方如需增加或减少派遣劳动者数量，应提前30日书面通知乙方，以便乙方进行调整。
三、工作内容及工作地点
1.派遣的劳动者应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，完成指定的工作内容。
2.工作地点为甲方的经营场所或指定的其他地点。甲方应确保工作地点符合劳动安全卫生条件，并为劳动者提供必要的工作条件。
四、工作时间和休息休假
1.甲方应遵守国家劳动时间规定，严格控制加班加点。因工作性质特殊需安排加班加点的，应事先征得乙方的同意。
2.甲方应保证派遣的劳动者每周至少休息一日，并享有法定节假日的休息。
3.甲方不得安排未满16周岁的未成年人从事劳动。
五、劳动报酬及支付方式
1.甲方应向乙方支付劳务费用，具体费用根据派遣的劳动者数量、岗位及工作内容确定。甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付上个月的劳务费用。
2.乙方在收到劳务费用后，应及时向派遣的劳动者支付工资。工资应以货币形式按月支付，不得拖欠或克扣。
3.甲方和乙方应共同确保派遣的劳动者享有与其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
六、社会保险和福利
1.甲方和乙方应按照国家法律法规的规定，为派遣的劳动者缴纳社会保险费。甲方应承担的费用由乙方代为缴纳。
2.甲方应向派遣的劳动者提供必要的安全保护措施，并承担相关的费用。
3.甲方和乙方应共同确保派遣的劳动者享有与其他员工相同的福利待遇，包括但不限于过节费、生日礼物等。
七、违约责任
1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为及损失确定。
2.如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。
八、其他约定事项
1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充，协商补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议在履行过程中发生争议时，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用工单位）：_________（盖章）
法定代表人：_________（签字）
位置：_________
联系方式：_________
乙方（派遣单位）：_________（盖章）
法定代表人：_________（签字）
位置：_________
联系方式：_________
篇2
甲方（用工单位）：_________
乙方（派遣单位）：_________
根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜达成以下协议：
一、协议期限
本协议自签订之日起生效，有效期为_________年。协议期满前，双方协商续签或终止本协议。
二、派遣人员及数量
甲方需派遣人员从事的岗位为_________，派遣人员数量为_________人。乙方应根据甲方需求，安排符合岗位要求的劳动者前来报到。
三、派遣人员的待遇
1.乙方派遣人员的工资待遇由甲方按月支付，具体支付标准根据岗位和级别不同有所差异。甲方需在每月的第一个工作日将工资款项通过银行转账方式支付至乙方指定账户。
2.乙方派遣人员享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。甲方需按照相关政策规定为乙方派遣人员缴纳相应费用。
3.乙方派遣人员在甲方工作期间，如因工作原因发生工伤或职业病，甲方需按照《工伤保险条例》等相关规定进行处理，并承担相应的医疗费用。
四、双方权利义务
1.甲方有权对乙方派遣人员进行监督和