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文档摘要

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以文化为魂：复旦大学附属中山医院的发展驱动力研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在医疗卫生事业持续深化改革与快速发展的时代背景下，公立医院作为医疗服务体系的关键支柱，其文化建设的重要性愈发凸显。医院文化，绝非简单的标语口号或表面活动，而是涵盖了医院的使命愿景、价值观念、行为准则、管理模式以及人文环境等诸多方面，是医院在长期发展历程中逐步沉淀和积累而成的独特精神标识与内在灵魂。

从内部管理视角来看，积极健康的医院文化宛如强大的精神纽带，能够将全体员工紧密凝聚在一起，有效激发他们的工作热情、责任感与创造力，进而显著提升团队的协作效率与整体执行力。当员工高度认同并践行医院的核心价值观时，他们会自