餐饮行业入职协议
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于乙方申请加入甲方从事餐饮相关工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方入职甲方事宜达成如下协议：
一、工作内容及工作地点
1.乙方同意在甲方部门，担任岗位工作，主要负责工作任务。
2.工作地点为。甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应提前告知乙方，双方协商一致后可变更工作地点。
二、工作时间和休息休假
1.甲方实行工时制度，具体工作时间为。乙方应遵守甲方规定的工作时间，不得擅自离岗、脱岗。
2.甲方按照国家法律法规规定安排乙方休息休假，乙方享有法定节假日、年假、病假等假期。乙方请假应按照甲方规定的流程办理请假手续。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为元，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。
2.乙方的工资待遇可根据甲方的绩效考核制度进行调整，如乙方工作表现优秀，甲方将给予相应的奖励和工资提升；如乙方未能达到甲方工作要求，甲方有权根据考核结果适当降低乙方工资。
3.甲方为乙方发放工资时，将按照国家规定代扣代缴个人所得税、社会保险费等相关费用。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，承担个人应缴纳部分的费用。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇：（如提供工作餐、住宿补贴等，根据实际情况填写）。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按照国家和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照规定对乙方进行健康检查。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
3.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应认真参加培训，提高自身素质和工作能力。
六、保密和竞业限制
1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的机密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方在离职后年内不得在与甲方有竞争关系的餐饮企业工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。
2.若乙方违反保密或竞业限制约定，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
七、培训和服务期
1.甲方根据工作需要，为乙方提供专业培训。培训费用由甲方承担。
2.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，并与乙方约定服务期的，乙方应遵守服务期约定。若乙方违反服务期约定，应按照尚未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。
八、劳动合同的解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议，且无需支付经济补偿：
-在试用期内被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-被依法追究刑事责任的；
-法律法规规定的其他情形。
3.有下列情形之一的，本协议终止：
-本协议期满的；
-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
-甲方被依法宣告破产的；
-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
-法律法规规定的其他情形。
九、违约责任
1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反本协议约定，应承担违约责任，向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。
2.乙方在离职时应按照甲方规定办理工作交接手续，如因乙方未办理交接手续给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
十、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他条款
1.本协议未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本协议具有同等法律效力。
2.本协议一式两份，甲乙双