2025年度广西物流职业技术学院人才招聘（262人）模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、领导意味着确立方向和战略决策,激励与鼓舞他人,为变革创建远景,管理意味着执行计划、制定实现目标的详细步骤和时间表,分配资源,支配日常工作,完成活动。管理者是把事情做正确的人,而领导者是做正确的事情的人。根据上述定义,下列属于领导的是()。
A.公司的董事长
B.军队的基层连长
C.政府的新闻发言人
D.企业的经理人
【答案】：A
【解析】领导的定义要点有：①确立方向和战略决策；②激励与鼓舞他人；③为变革创建远景。公司董事长是确立公司战略发展方向的人，属于领导。而军队连长、政府新闻发言人和企业经理人只是执行计划、完成活动的人。
2、1901年（）的签订使中国完全沦为半殖民地半封建社会。
A.南京条约
B.辛丑条约
C.马关条约
D.天津条约
【答案】：B
【解析】本题考查使中国完全沦为半殖民地半封建社会的条约。《南京条约》是中国近代史上第一个不平等条约，它的签订标志着中国开始沦为半殖民地半封建社会。《辛丑条约》是1901年清政府与西方列强签订的条约。该条约是中国近代史上赔款数目最庞大、主权丧失最严重的条约。条约签订后，清政府完全成为帝国主义统治中国的工具，中国完全沦为半殖民地半封建社会。《马关条约》使中国的半殖民地化程度大大加深。《天津条约》进一步破坏了中国主权，加深了中国半殖民地半封建化程度。综上，使中国完全沦为半殖民地半封建社会的是1901年签订的《辛丑条约》。所以本题正确答案对应选项中签订于1901年且使中国完全沦为半殖民地半封建社会的条约内容。
3、若信函需要标注份号，应当顶格居版心左边缘编排在第（）条红色双线（）。
A.一；上
B.一；下
C.二；上
D.二；下
【答案】：B
【解析】信函如需标注份号，需顶格居版心左边缘编排在第一条红色双线上。因为在信函格式相关规定中，对于份号的编排位置有明确要求是在第一条红色双线上。
4、管仲说“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，若用马斯洛需要层次理论来解释，可理解为（）。
A.温饱问题比礼节问题更重要
B.礼节问题比温饱问题更重要
C.一般来说人们在温饱等生理需求满足后，才会产生其他高层次的需求
D.温饱等生理需求得到满足后，人们会更注重社交需要、自尊需要等高层次需要
【答案】：C
【解析】马斯洛的需要层次理论将人的需求从低到高按层次分为五种，分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要，一般而言，低层次的需要得到满足后才会追求高层次的需要。“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”意思是百姓的粮仓充足，丰衣足食，才能顾及到礼仪，重视荣誉和耻辱，这与马斯洛需要层次理论中一般来说人们在温饱等生理需求满足后才会产生其他高层次需求的观点相符。前两个说法侧重于比较温饱问题和礼节问题谁更重要，而题干强调的是需求的层次递进关系，并非简单的重要性比较；最后一个说法表述有误，温饱等生理需求得到满足后，人们会有产生高层次需要的可能性，但不是一定会更注重社交需要、自尊需要等高层次需要。所以应选择一般来说人们在温饱等生理需求满足后，才会产生其他高层次的需求这一选项。
5、刚性管理方法是基于管理对象（）的需要而建立的。
A.社交与自尊
B.归属与爱
C.生存与安全
D.自我实现
【答案】：C
【解析】刚性管理方法是以“经济人”假设为基础，强调组织权威和专业分工。认为人主要是为了满足自身的生存与安全需要才从事工作，管理的重点在于提高劳动生产率，完成生产任务，而对人的情感、社交等需求关注较少。生存与安全需要是人类最基本的需要，只有在这些需要得到基本满足后，才会考虑更高层次的需求。所以刚性管理方法是基于管理对象生存与安全的需要为基础。
6、下列关于我国选举制度的原则，说法有误的是（）。
A.秘密投票原则是指我国选举一律实行无记名投票
B.直接选举和间接选举相结合原则表现为，我国市级以下实行直接选举，市级以上实行间接选举
C.平等性原则是指每位选民在一次选举中只有一次登记权和投票权
D.普遍性原则是指除被依法剥夺政治权利期间及未满18周岁的未成年人外都有选举权和被选举权
【答案】：B
【解析】在我国选举制度中，秘密投票原则确实是指选举一律实行无记名投票，这样可保证选民自由表达意愿，排除外界干扰。平等性原则强调每位选民在一次选举中只有一次登记权和投票权，体现了公民在选举中的平等地位，保障了公民政治权利的平等实现。普遍性原则规定，除依法被剥夺政治权利期间以及未满18周岁的未成年人外，公民都有选举权和被选举权，这广泛地赋予了公民参与选举的权利。而关于直接选举和间接选举相结合原则，正确表现为我国县、乡两级人大代表由选民直接选举产生，县级以上（不包括县级）各